В основные обязанности ведущего бухгалтера входит:
-осуществлять ведение ведомостей затрат по накладным и эксплуатационным расходам, ведение оборотной ведомости по счёту "Основные средства", учёт основных средств
-контроль кассовой дисциплины
-производить расчёты с АТП других городов
-обрабатывать первичные учётные документы по приходу и расходу ГСМ
-ведение учета расчётов с поставщиками ТМЦ и услуг
-участие в проведении отчётов с контрагентами, контроль уровня дебиторской и кредиторской задолженности
Обязанности
· Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (акты сверок, закрытие отчетных периодов);
· Ведение бухгалтерского и управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности ЦО;
· Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов;
· Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами;
· Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности, планирования, прогнозирования и эффективного управления гипермаркетом
· Контроль сохранности, наличия и движения имущества в магазине, правильности и своевременности расчетов;
· Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация);
· Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды;
· Взаимодействие с отделами гипермаркета
Требования
· Высшее финансово-экономическое образование;
· Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет;
· Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
· Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами;
Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям;
Условия работы
· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня;
· График работы : 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), выходные сб и вс;
· Совокупный уровень дохода от 80900: оклад от 71400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
· Возможность получения премий (по положению о премировании):
· ежемесячной премии 5% от оклада (3570руб.);
· квартальной премии до 25% от квартального дохода;
· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
· Работа в команде профессионалов;
· Расширенный социальный пакет:
· Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;
· Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
· Стильная форма, комната отдыха;
· ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
· С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Список профессий