Менеджер вакансии Новоузенск

• Проведение проверок клиентов, используя специальные ресурсы и базы
• Оценка благонадежности клиентов по заявкам на кредитные продукты банка
• Анализ и принятие решения по заявке клиента

• Коммуникативные навыки, грамотная речь

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня обучения
• Фиксированный оклад + премия каждый месяц
• Оплачиваемое обучение - гарантированный бонус новичка
• График 5/2 (выходные плавающие), 2/2
• Расширенный ДМС, компенсация услуг стоматологии, компенсация фитнес абонемента, изучение английского языка, со финансирование отпуска
• Комфортные условия работы, зоны отдыха, кофе-брейк
• Возможности карьерного роста
• Льготное условия кредитование
• Активная корпоративная жизнь

• Наши сотрудники-наша главная ценность!

• консультирование клиентов;
• оформление договоров и контроль их исполнения;
• привлечение новых клиентов;
• ведение отчетной документации

• Анализ продаж, ротация товара на основании анализа продаж;
• Разработка ассортиментной политики, формирование и оптимизация ассортимента, ввод новинок;
• Разработка стратегии продвижения продукта;
• Мониторинг текущих продаж, сравнение их с плановыми и корректировка плана действий.

Каждый второй предприниматель — клиент Сбера!

Откликайся на вакансию и развивай малый бизнес страны.

Чем предстоит заниматься:

• Выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса
• Выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами
• Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений)
• Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели

Мы ждём, что ты:

• Получил высшее или неполное высшее образование
• Понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц
• Имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров от 1 года
• Умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний
• Готов к разъездной работе

Почему у нас хорошо:

• Достойная зарплата: оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи
• Понятная система мотивации, пересмотр оклада несколько раз в год
• Расширенная программа ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Научим использовать технологии, чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации
• Погрузим в специфику каждого бизнеса: мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами
• Крутые привилегии: бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от наших партнёров, льготная ипотека
• Сделаем тебя частью бизнес-сообщества: ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити
• Поддержим твоё профессиональное развитие: у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста
• Возможность работать с друзьями: вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера

Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса:

1. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме.

2. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами.

3. Приходи развивать малый бизнес страны!

Присоединяйся к команде лидеров!

 - Oфopмлeниe дoкументов в ПК;

- Офоpмлeниe договopoв;

- Забoтa c постaвщиками;

- Зaкупка и офopмлeние запчacтей.

Саратовскому птицекомбинату СПК" Курников" - одному из лидеров в сегменте глубокой переработки мяса птицы в России с более чем 20-ти летней историей на рынке -

требуется Менеджер по снабжению на автозапчасти.

Что мы предлагаем новому сотруднику:

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• стабильную заработную плату (2 раза в месяц), оплачиваемые больничные и отпуска;
• график работы 5/2 (пн-пт);
• бесплатную доставку транспортом предприятия;
• бесплатный комплексный обед.

Что надо делать:

• Организация закупки запчастей;
• работа с Поставщиками;
• постоянный мониторинг закупочных цен и цен конкурентов;
• контроль первичной документации, контроль актов сверок, заключение договоров;
• квартальное и месячное планирование закупок, контроль выполнения плана;
• контроль выполнения согласованного графика поставки со стороны Поставщиков;
• контроль и отслеживание выполнение плана оплаты;
• работа с кредиторской задолженностью.

Что мы ждем от нового сотрудника:

• Опыт работы в закупках автозапчастей (новых и б.у запчастей (слесарных и кузовных)) обязателен;
• навыки ведения деловых переговоров;
• уверенное пользование ПК, умение работать в программе 1С;
• ответственность, общая грамотность, целеустремленность.

Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока;

Составление профилей должностей с Заказчиками;

Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами, оценка;

Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

Согласование офферов, организация выхода кандидатов на работу;

Ведение воронок подбора (в том числе в срм системах);

Осуществление системной работы: соблюдение Технологии работы отдела подбора и адаптации (принятых сценариев и инструментов)Анализ работы с вакансиями, мониторинг рынка труда;

Участие в других HR - проектах Дирекции по согласованию с непосредственным руководителем.

• Разработка концепций выставок и сопутствующих мероприятий;
• Поиск и подбор подрядчиков;
• Контроль за реализацией выставочного проекта на всех стадиях;
• Организация и проведение презентаций, брифингов и других мероприятий;
• Информационная поддержка участников и партнеров на всех этапах выставочных мероприятиях;
• консультирование, сопровождение, разрешение инцидентов;
• ведения деловой переписки, документооборот;
• составление каталогов, пресс релизов;
• разработка рекламно-полиграфической продукции.

Осуществляет управление культурно-досуговой организацией или комплексом культурно-досуговых объектов, включая дискотеки, выставочные залы и т.п. Организует планирование и деятельность культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации. Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объёме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объёма посещений культурно-досуговой организации. Осуществляет анализ эффективности деятельности культурно-досуговой организации. Ведёт учёт посещаемости и составление установленной отчётности. Организует рекламу и информацию о деятельности культурно-досуговых объектов. Обеспечивает расстановку кадров, контролирует трудовую дисциплину и соблюдение работниками подчинённых служб правил внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей, правил по охране труда и пожарной безопасности.