Директор вакансии Новодвинск

- руководство учреждением культуры в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения;

- обеспечение системной творческой, проектной, административно-хозяйственной (производственной) работы учреждения;

- определение стратегии, цели и задач развития учреждения, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям творческой деятельности и к качеству предоставляемых услуг в сфере культуры;

- создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы и повышение качества услуг, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

- обеспечение выполнения муниципального задания, «Дорожной карты», «Пушкинской карты».

• организация торгового процесса в магазине
• руководство коллективом магазина

• координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в сети магазинов,
• следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
• превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник
• имеешь средне-специальное образование
• уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
• владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel),
• ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и людей вокруг.
• имеешь средне-специальное образование
• уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
• владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel),
• ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и людей вокруг.

Организация работы  гимназии в части административно-хозяйственного функционирования. Обеспечение  работы систем электроснабжения, водоснабжения, отопления, канализации, вентиляции. Обеспечение исправного состояния,  проведение профилактических осмотров и своевременного ремонта оборудования и приспособлений. Руководство обслуживающим персоналом. Ремонты, закупки. Пожарная безопасность, ГО и ЧС, антитеррор. Охрана труда обслуживающего персонала.

• Руководство филиалом федеральной транспортной компании;
• Осуществление бесперебойной работы филиала;
• Организация транспортной логистики предприятия (доставка грузов у клиентов, забор груза по городу и области);
• Организация складской логистики (своевременность разгрузки/погрузки, складской учет, претензионные случаи);
• Решение административно-хозяйственных вопросов;
• Контроль качества обслуживания клиентов (сроки доставки, своевременное и качественное оповещение клиентов, контроль компетентности сотрудников, работающих с клиентами);
• Управление персоналом.

- Администрирование магазина.

- Управление персоналом

- Контроль расчетно-кассового обслуживания

- Участие в организации и проведении инвентаризаций

- Выполнение поставленных задач.

Проведение анализа текущей деятельности: оценка эффективности работы подразделений, наблюдение за изменениями показателей, анализ доходов и расходов. 

Разработка стратегии развития компании и оптимизация работы подразделений.

Взаимодействие с персоналом: тестирование и мотивация сотрудников, подбор кадров. 

Поиск новых направлений для развития бизнеса и вывод компании на новые рынки.

Создание эффективной организационной структуры предприятия, управление договорной и контрактной работой, создание имиджа организации во внешней среде

Руководство общеобразовательной организацией на основе принципов государственно-общественного управления; Руководство разработкой, актуализацией и утверждением локальных нормативных актов общеобразовательной организации; Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений общеобразовательной организации; Руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами общеобразовательной организации; Обеспечение реализации кадровой политики, осуществление подбора и расстановки кадров в соответствии с уставом общеобразовательной организации; Организация доступной и безопасной среды в общеобразовательной организации для обучающихся, родителей (законных представителей) и работников общеобразовательной организации; Организация приема, перевода обучающихся в общеобразовательную организацию и их отчисления; Управление имущественным комплексом общеобразовательной организации и его развитием; Руководство деятельностью по созданию безопасных условий обучения и воспитания, организации питания обучающихся и работников, обеспечению охраны их здоровья и соответствия условий реализации образовательных программ установленным нормам и правилам; Представление общеобразовательной организации во взаимодействии с органами государственной власти и органами местного самоуправления, в том числе надзорными органами и т.д.