- Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью теплового хозяйства.
- Организует работы по ремонту и техническому обеспечению работы тепловых систем обслуживаемой территории.
- Разрабатывает перспективные и годовые планы ремонта систем теплоснабжения и горячего водоснабжения.
- Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации.
поверка геодезического оборудования, ведение документации лаборатории, проводить анализ состояния метрологического обеспечения и разрабатывать на его основе предложения по совершенствованию метрологического обеспечения, проведение поверки и ремента средств измерений, проведение регистрации данных о поверке, осущ. метрологического надзора за средствами измерения и геодезическими приборами
Начальник отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами в соответствии с целями, стратегией Филиала, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Филиала.
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.
Организует проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
Осуществляет планомерную работу по созданию кадрового резерва.
Совместно с руководителями подразделений организует работу по адаптации персонала.
Совместно с руководителями подразделений организует проведение аттестации работников предприятия, обеспечивает ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства Филиала, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Проводит аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом.
Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководства Филиала по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Обеспечивает предоставление социальных гарантий работникам, установленных льгот и компенсаций.
Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Разрабатывает совместно с юридическим отделом Филиала локально-нормативные акты по персоналу.
Разрабатывает предложения по затратам на персонал для формирования бюджета.
Формирует в установленный планом закупок срок потребность подразделения в обеспечении материально-техническими средствами (услугами), подготавливает проекты технических заданий и запросов коммерческих предложений.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, в том числе отчетности во внебюджетные фонды, налоговый орган и Росстат.
Руководит работниками отдела кадров.
Организация эффективной работы по своему направлению.
Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в колледже, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
Начальник отдела координации деятельности и методического обеспечения организаций:
1.1. Организовывает деятельность сотрудников отдела.
1.2. Ведет контроль за исполнением заданий и поручений работниками отдела.
1.3. Обеспечивает взаимосвязь с другими подразделениями учреждения.
1.4. Готовит проекты приказов о внесении изменений в Календарный план (включение /исключение мероприятия, смена названия) согласно ходатайству от федерации.
1.5. Осуществляет мероприятия по разработке и реализации методических материалов и рекомендаций.
1.6. Организовывает и координирует методическую деятельность физкультурно-спортивных организаций Калининградской области.
1.7. Взаимодействует с подразделениями физкультурно-спортивных организаций Калининградской области с целью оказания информационной поддержки и консультативной помощи по вопросам методического, кадрового, финансового обеспечения деятельности.
1.8. Ведет организацию совместной работы со специалистами организаций в области физической культуры и спорта на территории города Калининграда и области.
1.9. Проводит проверки и контроль соответствия структуры и содержания программ спортивной подготовки учреждений федеральным стандартам спортивной подготовки:
- планов физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий учреждений, планов проведения тренировочных сборов;
- антидопинговых мероприятий, соответствия наполняемости групп на различных этапах спортивной подготовки в учреждениях;
- проверка журналов учета групповых занятий;
- планов занятий, индивидуальных планов спортивной подготовки, показателей соревновательной деятельности и максимального объёма тренировочной нагрузки, занимающихся на различных этапах спортивной подготовки;
- выполнение требований федеральных стандартов спортивной подготовки к материально-технической базе и инфраструктуре организации;
- анализ результатов выполнения занимающимися контрольно-переводных нормативов физической подготовленности, предусмотренных федеральными стандартами спортивной подготовки в учреждениях, осуществляющих спортивную подготовку.
- контроль соответствия квалификации лиц, осуществляющих спортивную подготовку, требованиям федеральных стандартов спортивной подготовки.
1.10. Готовит акты проведения проверок по учреждениям, осуществляющих спортивную подготовку.
1.11. Обеспечивает проведение обучающих мероприятий, семинаров, конференций для работников физкультурно-спортивных организаций города Калининграда и области по специализированным направлениям.
1.12. Готовит распорядительные акты и иные официальные документы, связанные с осуществлением методического и информационного обеспечения развития физкультурно-спортивных организаций города Калининграда и области.
1.13. Проводит и участвует в совещаниях и мероприятиях, связанных с осуществлением методической, информационной работы по организационным вопросам.
1.14. Участвует в разработке Положений учреждения.
1.15. Участвует в организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации тренеров, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов и других специалистов, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
1.16. В пределах своей компетенции вносит предложения о привлечении заинтересованных физических и юридических лиц к решению проблем.
1.17. Сопровождает экспериментальную и инновационную деятельность в области физической культуры и спорта.
1.18. Анализирует результаты деятельности спортсменов Калининградской области.
1.19. Формирует статистические, информационные и отчетные материалы.
1.20. Участвует в разработке и реализации методических материалов и рекомендаций в области физической культуры и спорта.
1.21. Участвует в разработке программ спортивной подготовки по видам спорта.
1.22. Готовит и направляет информационные письма, справка, обзоры.
1.23. Оказывает консультативную и методическую помощь структурным подразделениям министерства по вопросам, входящим в компетенцию сектора.
Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и частей систем локально-вычислительной сети и СКУД, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества.
Разрабатывает технические задания и мероприятия по реконструкции действующих и созданию новых систем инфокоммуникационной сети, СКУД, сопутствующего оборудования.
Отвечает за функционирование электронной образовательной среды (ЭОС), осуществляет сопровождение программных средств для автоматизации процессов деятельности филиала.
Организует работу по цифровизации филиала.
· Принимает участие в планировании мероприятий по обеспечению оптимальных гидравлических режимов подачи воды. Руководит моделированием работы системы водоснабжения и водоотведения при помощи прикладных программ. Организовывает и контролирует создание и развитие модели схемы инженерных коммуникаций. Обеспечивает поддержание в актуальном состоянии схем инженерных коммуникаций, созданных в электронном виде. Совместно с подразделениями предприятия участвует в паспортизации и инвентаризации имеющихся инженерных коммуникаций.
Осуществляет контроль за соблюдением мер безопасности при несении службы составом отряда. Организует и контролирует проведение профессиональной подготовки отряда. Участвует в подборе и расстановке кадров отряда. Осуществляет контроль за соблюдением правил ношения работниками отряда установленной формы одежды.
· Осуществляет общее руководство деятельностью теплотехнического персонала предприятия. Обеспечивает бесперебойную работу теплового и газового оборудования на закрепленных объектах собственными силами и подрядным способом. Координировать работы структурных подразделений по подготовке теплового хозяйства к новому отопительному сезону, к эксплуатации в осенне-зимний период. Организует делопроизводство и соблюдение сроков исполнения документов. Организует и контролирует составление графиков осмотра, ремонта теплотехнического оборудования. Организует и контролирует составление заявок теплотехнического персонала предприятия на получение необходимых материалов, запасных частей, инструмента, измерительных приборов. Участвует в испытаниях и приемке теплоустановок и сетей в эксплуатацию после проведения ремонтов, модернизации и вновь вводимых. Участвует в формировании плана и контролирует потребления тепловой энергии, расход газа и угля. Формирование отчетности. Принимает участие в заключении договоров на потребление тепловой энергии и представителями теплоснабжающих организаций, поставки газа, угля по закупочным процедурам согласно 44-ФЗ и 223-ФЗ.
· Разъездной характер работы г. Калининград, область, командировки.
· Осуществляет общее руководство деятельностью участка АСУ и КИП. Осуществляет подготовку необходимых данных и участвует в составлении технического задания на проектирование АСУ ТП и ее отдельных этапов и подсистем, в разработке технических и рабочих проектов. Формирует постановку задач, выполняет работу по их алгоритмизации, выполняет возможности типизации решений отдельных элементов системы, подготавливает предложения о применении в проектировании АСУ ТП типовых блоков и участвует в их создании. Осуществляет подготовку актов и отчетов о состоянии разработки и внедрения АСУ ТП. Участвует в работе по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса технических средств АСУ ТП. Изучает причины отказов и нарушений в системе, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности АСУ ТП. Обеспечивает осуществление деятельности по метрологическому контролю и надзору, в целях проверки соблюдения установленных метрологических правил и норм, заключение и контроль договоров на поверку средств измерений. Организует проведение технического обслуживания и текущего ремонта, КИП, средств измерения. Принимает участие в рассмотрении проектов и руководит составлением замечаний по вопросам использования средств измерения и КИП, средств автоматики и диспечерезации.
· Разъездной характер работы г. Калининград и область, командировки.
Список профессий