Менеджер вакансии Наро-Фоминск

1. - Высшее образование.
2. - Опыт не имеет значения, но наличие опыта работы значительно повысит ваши шансы.
3. - Коммуникабельность - умение активно, легко и эффективно выстраивать общение.
4. - Ответственность - "я всегда отвечаю за свои слова", "я человек слова и дела", "мне не всё равно".
5. - Порядочность.
6. - Огромное желание учиться и развиваться в коммерческом деле, в сфере продаж.
7. - Навыки работы в 1С, Битрикс 24 (желательно).
8. - Оперативное реагирование на внешнюю среду (рынок, конкуренты, клиенты).
9. - Готовность и умение работать со статусными партнерами.
10. - Желание работать и зарабатывать.

1. - Ведение переговоров на уровне первых лиц.
2. - Выстраивание партнерских отношений с существующими и новыми клиентами.
3. - Увеличение клиентской базы - привлечение и завоевание новых клиентов.
4. - Встречи с клиентами, переговоры, продажи.
5. - Выставление счетов, контроль их оплаты, контроль отгрузки.
6. - Инструктаж клиентов по оборудованию.

1. - Заработная плата высокая, средний доход после испытательного срока более 150 000 рублей (оклад+%).
2. - Оплачиваемая корпоративная мобильная связь.
3. - График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18.
4. - Место работы: Люберцы, ул. Смирновская 2Б, офис 401.
5. - Динамичный профессиональный коллектив.
6. - Надежная компания на промышленном рынке.
7. - Развитие внутреннего потенциала и компетенций.
8. - Трудоустройство по ТК РФ.

• привлекать компании на обслуживание в Сбер
• продавать продукты эквайринга партнерам Сбера и вести документацию по продажам
• продавать банковские продукты и сервисы, помогать с их оформлением
• взаимодействовать со смежными подразделениями по совместным сделкам
• участвовать в пилотировании продуктов и оптимизации процессов
• контролировать соответствие стандартам ПОД\ФТ и ПСС на своем участке

• специалист с высшим образованием
• имеешь опыт работы в продажах банковских продуктов от года
• работал с холодными звонками
• имеешь опыт работы с юридическими лицами
• знаешь информационные системы и стандарты

• ежемесячная, годовая премии и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
• уникальная система онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект
• проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов
• сопровождать и поддерживать действующих клиентов
• анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.

• специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет
• умеешь формировать презентационные материалы
• имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний
• уверенный пользователь MS Office.

• квартальная, годовая премии и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• консультирование клиентов;
• оформление договоров и контроль их исполнения;
• привлечение новых клиентов;
• ведение отчетной документации.

Компания "ТДМ" является официальным дистрибьютор Фабрики межкомнатных дверей AURUM DOORS.

Обязанности:

• Поиск и привлечение партнеров;
• Консультирование по ассортименту, составление и рассылка КП;
• Развитие и работа по существующей базе клиентов, поиск новых;
• Общение, консультирование и прочее взаимодействие с клиентами по телефону, электронной почте, личные встречи.
• Командировки к партнерам.
• Выполнение плановых показателей продаж.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Знание 1С - приветствуется;
• Опыт работы в оптовых продажах дверей - приветствуется;
• Навыки проведения переговоров, презентаций, заключение договоров

Условия:

• Оформление по ТК;
• Заработная плата: Оклад +KPI
• Оплата ГСМ
• На испытательный срок заработная плата 100 000 т.р.
• Месторасположение офиса: Новорязанское шоссе,23-й километр,21/6, рабочий посёлок Томилино, городской округ Люберцы, Московская область.
• График работы - 5/2

• Исследовать бизнес-процессы склада, а именно, интервьюировать сотрудников, вести наблюдения за выполнением бизнес-процессов, запрашивать и получать от структурных подразделений, контрольных служб необходимую для работы аналитическую информацию (отчеты, акты проверок, предписания и т. д.);

• Инициировать установку необходимого ПО и предоставление доступа к ИС;

• Вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов склада и руководить их реализацией;

• Вносить предложения о способах организации работ по разработке и внедрению изменений в бизнес-процессах и руководить их реализацией;

• Вносить предложения по совершенствованию методологии и системы регламентации и моделирования бизнес-процессов;

• Взаимодействие с другими подразделениями компании для согласования, внедрения и оптимизации процессов/проектов.

• Опыт работы в аналогичной должности на складах;

• Опыт проведения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов, опыт в области разработки и моделирования бизнес-процессов, регламентации деятельности компании.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада;

  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Место работы: Дмитровский городской округ, д. Зараменье, д.41, к.1 Склад Северная Звезда;

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  • уютная столовая, кафе для сотрудников;

  • стильная форма;

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Административная поддержка всех офисных и складских помещений РЦ;
• Поддержка чистоты и уборка помещений в офисных и складских помещениях;
• Размещение сотрудников в офисах Компании, обеспечение их всем необходимым для работы;
• Закупка мебели, офисной техники, канцелярии, хозяйственных и других товаров для нужд РЦ;
• Контроль над состоянием имущества и офисной техники в офисных и складских помещениях и при необходимости организация своевременного ремонта и обслуживания;
• Планирование расходов в рамках бюджета подразделения;
• Оформление необходимых отчетов и передачи их в бухгалтерию;
• Организация своевременного вывоза контейнера с твердыми бытовыми отходами и вторсырьем с внешней накопительной площадки;
• Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием складских, бытовых офисных помещений;
• Участие в проведении первичных расследований (совместно со службой безопасности РЦ, и другими сотрудниками РЦ) причин возникновения неисправностей или порчи техники, оборудования, стеллажей и другого имущества;
• Организация обеспечения сохранности технических средств, материалов и оборудования и прочих материальных ценностей, своевременная организация необходимого технического обслуживания, ведение учета состояния имеющихся в РЦ технических средств, материалов и оборудования;
• Осуществление своевременного предоставления отчетной документации, относящейся к своей компетентности и деятельности;
• Организация закупок, учета, хранения, выдачи, обработки, приемки, а также, утилизации спецодежды и спецобуви;
• Организация регулярной чистки напольных ковровых покрытий и санобработки помещений;
• Организация и осуществление работы по инвентаризации основных средств и малоценного имущества имеющегося на РЦ.

Требования:

Менеджер службы эксплуатации должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие административно-хозяйственную деятельность склада;
• Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы, касающиеся непосредственной трудовой деятельности;
• Профиль, специализацию и особенности структуры работы складского комплекса;
• Перспективы технического, экономического развития складского комплекса;
• Производственные мощности складского комплекса;
• Технологию производства хранения продукции;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
• Экономику, организацию труда, производства и управления;
• Основы экологического законодательства;
• Основы трудового законодательства;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2;

• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада;

  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Место работы: г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, ул. Лермонтова, д.3

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  • уютная столовая, кафе для сотрудников;

  • стильная форма;

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Административная поддержка всех офисных и складских помещений РЦ;
• Поддержка чистоты и уборка помещений в офисных и складских помещениях;
• Размещение сотрудников в офисах Компании, обеспечение их всем необходимым для работы;
• Закупка мебели, офисной техники, канцелярии, хозяйственных и других товаров для нужд РЦ;
• Контроль над состоянием имущества и офисной техники в офисных и складских помещениях и при необходимости организация своевременного ремонта и обслуживания;
• Планирование расходов в рамках бюджета подразделения;
• Оформление необходимых отчетов и передачи их в бухгалтерию;
• Организация своевременного вывоза контейнера с твердыми бытовыми отходами и вторсырьем с внешней накопительной площадки;
• Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием складских, бытовых офисных помещений;
• Участие в проведении первичных расследований (совместно со службой безопасности РЦ, и другими сотрудниками РЦ) причин возникновения неисправностей или порчи техники, оборудования, стеллажей и другого имущества;
• Организация обеспечения сохранности технических средств, материалов и оборудования и прочих материальных ценностей, своевременная организация необходимого технического обслуживания, ведение учета состояния имеющихся в РЦ технических средств, материалов и оборудования;
• Осуществление своевременного предоставления отчетной документации, относящейся к своей компетентности и деятельности;
• Организация закупок, учета, хранения, выдачи, обработки, приемки, а также, утилизации спецодежды и спецобуви;
• Организация регулярной чистки напольных ковровых покрытий и санобработки помещений;
• Организация и осуществление работы по инвентаризации основных средств и малоценного имущества имеющегося на РЦ.

Требования:

Менеджер службы эксплуатации должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие административно-хозяйственную деятельность склада;
• Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы, касающиеся непосредственной трудовой деятельности;
• Профиль, специализацию и особенности структуры работы складского комплекса;
• Перспективы технического, экономического развития складского комплекса;
• Производственные мощности складского комплекса;
• Технологию производства хранения продукции;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
• Экономику, организацию труда, производства и управления;
• Основы экологического законодательства;
• Основы трудового законодательства;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2;

• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада;

  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Место работы: г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, ул. Лермонтова, д.3

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  • уютная столовая, кафе для сотрудников;

  • стильная форма;

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Административная поддержка всех офисных и складских помещений РЦ;
• Поддержка чистоты и уборка помещений в офисных и складских помещениях;
• Размещение сотрудников в офисах Компании, обеспечение их всем необходимым для работы;
• Закупка мебели, офисной техники, канцелярии, хозяйственных и других товаров для нужд РЦ;
• Контроль над состоянием имущества и офисной техники в офисных и складских помещениях и при необходимости организация своевременного ремонта и обслуживания;
• Планирование расходов в рамках бюджета подразделения;
• Оформление необходимых отчетов и передачи их в бухгалтерию;
• Организация своевременного вывоза контейнера с твердыми бытовыми отходами и вторсырьем с внешней накопительной площадки;
• Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием складских, бытовых офисных помещений;
• Участие в проведении первичных расследований (совместно со службой безопасности РЦ, и другими сотрудниками РЦ) причин возникновения неисправностей или порчи техники, оборудования, стеллажей и другого имущества;
• Организация обеспечения сохранности технических средств, материалов и оборудования и прочих материальных ценностей, своевременная организация необходимого технического обслуживания, ведение учета состояния имеющихся в РЦ технических средств, материалов и оборудования;
• Осуществление своевременного предоставления отчетной документации, относящейся к своей компетентности и деятельности;
• Организация закупок, учета, хранения, выдачи, обработки, приемки, а также, утилизации спецодежды и спецобуви;
• Организация регулярной чистки напольных ковровых покрытий и санобработки помещений;
• Организация и осуществление работы по инвентаризации основных средств и малоценного имущества имеющегося на РЦ.

Требования:

Менеджер службы эксплуатации должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие административно-хозяйственную деятельность склада;
• Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы, касающиеся непосредственной трудовой деятельности;
• Профиль, специализацию и особенности структуры работы складского комплекса;
• Перспективы технического, экономического развития складского комплекса;
• Производственные мощности складского комплекса;
• Технологию производства хранения продукции;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
• Экономику, организацию труда, производства и управления;
• Основы экологического законодательства;
• Основы трудового законодательства;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2;

• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада;

  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Место работы: г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, ул. Лермонтова, д.3

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  • уютная столовая, кафе для сотрудников;

  • стильная форма;

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Административная поддержка всех офисных и складских помещений РЦ;
• Поддержка чистоты и уборка помещений в офисных и складских помещениях;
• Размещение сотрудников в офисах Компании, обеспечение их всем необходимым для работы;
• Закупка мебели, офисной техники, канцелярии, хозяйственных и других товаров для нужд РЦ;
• Контроль над состоянием имущества и офисной техники в офисных и складских помещениях и при необходимости организация своевременного ремонта и обслуживания;
• Планирование расходов в рамках бюджета подразделения;
• Оформление необходимых отчетов и передачи их в бухгалтерию;
• Организация своевременного вывоза контейнера с твердыми бытовыми отходами и вторсырьем с внешней накопительной площадки;
• Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием складских, бытовых офисных помещений;
• Участие в проведении первичных расследований (совместно со службой безопасности РЦ, и другими сотрудниками РЦ) причин возникновения неисправностей или порчи техники, оборудования, стеллажей и другого имущества;
• Организация обеспечения сохранности технических средств, материалов и оборудования и прочих материальных ценностей, своевременная организация необходимого технического обслуживания, ведение учета состояния имеющихся в РЦ технических средств, материалов и оборудования;
• Осуществление своевременного предоставления отчетной документации, относящейся к своей компетентности и деятельности;
• Организация закупок, учета, хранения, выдачи, обработки, приемки, а также, утилизации спецодежды и спецобуви;
• Организация регулярной чистки напольных ковровых покрытий и санобработки помещений;
• Организация и осуществление работы по инвентаризации основных средств и малоценного имущества имеющегося на РЦ.

Требования:

Менеджер службы эксплуатации должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие административно-хозяйственную деятельность склада;
• Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы, касающиеся непосредственной трудовой деятельности;
• Профиль, специализацию и особенности структуры работы складского комплекса;
• Перспективы технического, экономического развития складского комплекса;
• Производственные мощности складского комплекса;
• Технологию производства хранения продукции;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
• Экономику, организацию труда, производства и управления;
• Основы экологического законодательства;
• Основы трудового законодательства;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2;

• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада;

  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Место работы: г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, ул. Лермонтова, д.3

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  • уютная столовая, кафе для сотрудников;

  • стильная форма;

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.