Руководитель вакансии Михайловск

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• Привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• Проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• Обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• Поддержание деловых отношений с партнерами.

Для нас важно:

• Среднее-специальное/высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• Навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад (указать сумму) + бонус до 70% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• Привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• Проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• Обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• Поддержание деловых отношений с партнерами.

Для нас важно:

• Среднее-специальное/высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• Навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад (указать сумму) + бонус до 70% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.

• Выявление нескольких возможных вариантов архитектуры компонентов, включающее описание вариантов
• Описание архитектур программного средства (далее - ПС) включая выделение: функциональных компонентов и модулей, структур данных, внешних и внутренних интерфейсов

• Подключение программного продукта к компонентам внешней среды
• Проверка работоспособности выпусков программного продукта
• Внесение изменений в процедуры сборки модулей и компонент программного обеспечения, развертывания программного обеспечения, миграции и преобразования данных
• Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач

• Анализ и проверка исходного программного кода
• Отладка программного кода на уровне программных модулей
• Отладка программного кода на уровне межмодульных взаимодействий и взаимодействий с окружением
• Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач
• Разработка, изменение и согласование архитектуры программного обеспечения с системным аналитиком и архитектором программного обеспечения
• Проектирование структур данных
• Проектирование баз данных
• Проектирование программных интерфейсов

Руководит деятельностью психологической службы (далее ПС)

Организует текущее и перспективное планирование, обеспечивает контроль за выполнением плана ПС.

Организация методической работы.

Организация контроля за психологической безопасностью и комфортными условиями обучения.

В области подбора и адаптации персонала:

• Достижение целевых показателей укомплектованности персоналом;
• Организация работы по подбору персонала в масштабе филиала (по Свердловской области);
• Анализ показателей эффективности по процессу подбора, разработка мероприятий по повышению эффективности;
• Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников;
• Организация и контроль процесса согласования кандидатов;
• Участие в реализации проектов по автоматизации процессов подбора, оценки, обучения и работы с кадровым резервом;
• Контроль бюджета на подбор, обучение;​​​
• Разработка локально-нормативных актов по отделу.
• В области обучения и развития персонала:
• Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации;
• Организация комплекса мероприятий по формированию системы работы с кадровыми резервами в Обществе, обеспечение их реализации;
• Реализация диагностики квалификационного ресурса Общества через реализацию систем оценки персонала и аттестации на соответствие занимаемой должности.

• В направлении работы учебными заведениями и молодежным кадровым резервом:

• Организация работы с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования с целью реализации программ и мероприятий по формированию внешнего молодежного кадрового резерва из числа студентов, учащихся учебных заведений;
• Организация профориентационной работы в учебных заведениях среднего общего образования (школах);
• Контроль организации производственной практики студентов;
• Организация работы с молодежными организациями: студ. отрядами, советами молодых специалистов.

АО «Уральский приборостроительный завод» - одно из уникальных и ведущих предприятий России по изготовлению и ремонту сложнейших гироскопических приборов и оборудования авиационного назначения, применяемого в навигационных и пилотажных системах, а также контрольно-поверочного оборудования, разработке и серийному производству медицинской техники.

Основные задачи:

• Координация и контроль работы отдела (направление подбора, адаптации, обучения);
• Организация и управление процессами внутреннего обучения и наставничества.
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка ЛНА;
• Взаимодействие с учебными заведениями, ЦЗН;
• Бюджетирование расходов на персонал, ведение бюджета, отчетность по утверждённым формам.

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице/руководителем отдела персонала;
• Опыт подбора персонала на производственные, инженерные позиции;
• Знание программ 1С будет преимуществом.

Мы предлагаем вам:

• Работу на крупном стабильном производственном предприятии;
• Официальную заработную плату + 13 з/п;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Расширенный соц. пакет;
• Добровольное медицинское страхование;
• Льготные путевки в санатории России;
• Пятидневную рабочую неделю с 07:45 до 16:15;
• Доставку служебным транспортом из г. Екатеринбурга и населенных пунктов Свердловской области;
• Обучение и наставничество за счет работодателя (ежегодное обучение в Москве);
• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в компании;
• На предприятии имеется кафе, медпункт, собственный загородный комплекс «Салют». 

-          Разработка стратегии продаж и ее реализация совместно с командой;

-          Определять проблемы и боли клиента;

-          Управление и мотивация команды продаж;

-          Обучение сотрудников (как новых, так и обучение с целью развития, наставничества);

-          Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для роста продаж;

-          Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами;

-          Контроль выполнения планов продаж и отчетность перед руководством;

-          Оптимизация бизнес процессов, связанных с продажами;

-          Участие в разработке новых продуктов, каналов продаж.