Тракторист вакансии Междуреченск

Осуществляет управление трактором, работающим на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций и сооружений разной массы и габаритов с применением прицепных приспособлений или устройств.

Обязанности: 

• управление трелёвочным трактором ТТ-4М;
• монтаж водоводов, производство хозяйственных работ.

Требования: 

• наличие удостоверения тракторист-машинист (категория Е);
• желателен опыт работы;

Условия: 

• работа на Дренажном участке АО "Междуречье";
• выплата "подъемных" при трудоустройстве - 50 000 руб.;
• доставка служебным автотранспортом из г. Мыски и г. Междуреченск;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия
• Компенсация горячего питания в столовых предприятия

Обязанности: 

• управление трелёвочным трактором ТТ-4М;
• монтаж водоводов, производство хозяйственных работ.

Требования: 

• наличие удостоверения тракторист-машинист (категория Е);
• желателен опыт работы;

Условия: 

• работа на Дренажном участке АО "Междуречье";
• выплата "подъемных" при трудоустройстве - 50 000 руб.;
• доставка служебным автотранспортом из г. Мыски и г. Междуреченск;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия
• Компенсация горячего питания в столовых предприятия