Эксперт вакансии Махачкала

1. формирует кадровый состав для замещения должностей государственной службы в Управлении, обладающий необходимыми профессиональными и личностными качествами;

2. организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Управления;

3. проводит работу по исчислению стажа гражданских служащих Управления и работников Управления для выплаты надбавок за выслугу лет к должностному окладу, надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, за стаж работы в сетях шифровальной связи;

4. обеспечивает формирование кадрового резерва Управления, организует работу с кадровым резервом Управления и его эффективное использование;

5. организует проведение аттестации гражданских служащих Управления (за исключением руководителя Управления и заместителей руководителя Управления) и квалификационных экзаменов (за исключением руководителя Управления и заместителей руководителя Управления);

6. осуществляет организацию мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Управления (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию;

7. организует работы по поощрению и награждению гражданских служащих Управления за безупречную и эффективную государственную службу;

8. организует проверку достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную службу в Управление, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, в пределах компетенции отдела государственной гражданской службы и кадров;

9. осуществляет ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек гражданских служащих и работников Управления;

10. осуществляет ведение и хранение личных дел гражданских служащих и работников Управления.

1. формирует кадровый состав для замещения должностей государственной службы в Управлении, обладающий необходимыми профессиональными и личностными качествами;

2. организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Управления;

3. проводит работу по исчислению стажа гражданских служащих Управления и работников Управления для выплаты надбавок за выслугу лет к должностному окладу, надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, за стаж работы в сетях шифровальной связи;

4. обеспечивает формирование кадрового резерва Управления, организует работу с кадровым резервом Управления и его эффективное использование;

5. организует проведение аттестации гражданских служащих Управления (за исключением руководителя Управления и заместителей руководителя Управления) и квалификационных экзаменов (за исключением руководителя Управления и заместителей руководителя Управления);

6. осуществляет организацию мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Управления (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию;

7. организует работы по поощрению и награждению гражданских служащих Управления за безупречную и эффективную государственную службу;

8. организует проверку достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную службу в Управление, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, в пределах компетенции отдела государственной гражданской службы и кадров;

9. осуществляет ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек гражданских служащих и работников Управления.

Сбор, обработка и контроль ценовой информации на товары и услуги на потребительском рынке. Создание базы данных по статистике потребительских цен, осуществление анализа официальной статистической информации по статистике потребительских цен и подготовку оперативной статистической информации по этим вопросам.

профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта должны включать:

1) основные мировые и отечественные тенденции развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий;

2) понятие базовых информационных ресурсов;

3) знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

4) знание основ сетевых технологий, принципов работы компьютерных систем и сетей;

5) методы и технологии сбора, хранения, структурирования и анализа данных государственного органа;

6) комплекс мер, необходимый для поэтапного перехода на отечественное программное обеспечение, оборудование и единую среду разработки;

11) комплекс мер по повышению надежности и обеспечению непрерывности оказания услуг, предоставляемых государственным органом в электронном виде с учетом методов и инструментов обеспечения безопасности данных;

12) принципы создания хранилищ данных;

13) методы и технологии работы с данными;

14) методы математического моделирования, системного анализа,

15) основы работы инженерных систем, каналов связи и сетей (беспроводные, проводные, оптические); серверного оборудования; инфраструктурного программного обеспечения; принципов построения систем управления базами данных и объектно-ориентированного программирования; систем резервного копирования данных (ленточные библиотеки); построения систем виртуализации