Руководитель вакансии Луза

• Организация деятельности по послепродажному обслуживанию продукции предприятия
• Координация разработки и актуализации плана поддержки продуктов, рекомендуемого перечня запасных частей, каталога запасных частей, эксплуатационной документации на изделие, перечня средств наземного обслуживания
• Взаимодействие с предприятиями-соисполнителями по вопросам послепродажного обслуживания

1. Руководит работой  кружка.

2. Составляет планы работы кружка.

3. Организует  выступления участников кружка в мероприятиях ДК.

4. Принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских смотрах, конкурсах.

5 Ведет установленную документацию

6. Подбирает участников и формирует  состав кружка и т.д.

организовать контроль качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий на закрепленном участке производства; обеспечивать контроль за соблюдением технологических режимов на всех стадиях производственного процесса; принимать меры по предупреждению производства и предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлять причины и виновников брака, организовывать учет брака; осуществлять работу по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность поставляемых изделий (паспортов, сертификатов и пр.); принимать участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ (услуг); проверять соблюдение инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах; осуществлять контроль качества тары и упаковок на рабочих местах, технического состояния оборудования и средств транспорта, хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции; следить за выполнением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, техническим состоянием контрольно-измерительных средств, наличием их на рабочих местах и своевременным представлением для проверки; определять качество продукции, изготовляемой на производственном участке; требовать от мастеров прекращения работы при появлении брака или дефектной продукции, а также в случаях работы на неисправном оборудовании или при использовании недоброкачественного материала и прекращать приемку продукции при невыполнении этих требований с немедленным сообщением об этом Директору обособленного подразделения; выявлять виновников брака, о чем отражать в первичных документах.

Организация и проведение оздоровительных физкультурных мероприятий во внеучебное и каникулярное время. Принятие мер по физической реабилитации обучающихся, имеющих отклонения в здоровье и слабую физическую подготовку. Содействие в подготовке общественных физкультурных кадров. Проведение занятий в соответствии с требованиями ФГОС. Осуществление контрольно-оценочной деятельности. Своевременное заполнение журналов учебных групп в соответствии с положением о ведении журналов учебных занятий.

Организует проведение работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции (ДВП). Организует проверку поступающих на предприятие сырья и материалов. Контролирует проведение операционного контроля технологического процесса на всех стадиях производства. Участвует в разработке стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество процессов и продукции, методов контроля

выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции

Выполнение обязанностей согласно должностной инструкции

Готовит с солистами и хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и возобновляемых постановок.

Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

 Обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины в хоровом коллективе во время проведения представлений, репетиций, занятий.

Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников Учреждения исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

Участвует в мероприятиях и конкурсах различного уровня.

• Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
• Планирование цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализировать рынок на новинки, тенденции;
• Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Участие в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность;
• Обеспечение высокого уровня сервиса вместе с командой в магазине;
• Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами;
• Влияние на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

• Опыт стратегического планирования отдела;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Опыт работы в розничной торговле, продажах, сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям;
• Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов дневные смены), выходные плавающие пт/сб или вс/пн;
• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Руководить работой студии исполнителей эстрадной песни. Возраст участников 18+. Подготовка учатников к выступлениям на городских, районных концертных площадках города Кирова. Ведение групповых и индивидуальных занятий. Участие в мероприятиях, проводимых в учреждении.  Подготовка репертуара для работы коллектива, обучение навыкам пения и сценического мастерства.