Центральный вход, стойка информации
Работа с персоналом ресторана, подбор персонала, оценка персонала и определение необходимости в дополнительном обучении сотрудников
Работа с поставщиками продукции и планирование закупок товаров, необходимых для работы ресторанаКонтроль над работой кухни и бараСоставление меню, карты спиртных напитков
Работа с контролирующими инстанциями, предоставление отчетности.
Контроль над соблюдением кассовой дисциплины
Частичное выполнение обязанностей администратора ресторана (в части организации банкетов)
Урегулирования споров между клиентами и обслуживающим персоналом, ведение учета рабочего времени, графиков отпусков и сменности
Контроль над выполнением стандартов обслуживания в заведении
Руководство клубным формированием
ведение отчетности
Организация работы Кадрового центра на территории муниципального образования; оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости населения; реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения; содействие в реализации органом исполнительной власти в Республике Карелия, уполномоченным в сфере труда, охраны труда, государственной политики в установленных сферах деятельности; осуществление текущего контроля за полнотой и качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, в том числе в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; организация в установленные сроки подготовки аналитической и иной информации, материалов, касающихся деятельности Кадрового центра.
1. Руководит деятельностью структурного подразделения.
2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу преподавателей, воспитателей и других педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.
3. Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, воспитанников, обеспечением уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
4. Создает условия для разработки рабочих образовательных программ структурного подразделения.
5. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
6. Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительскую работу для родителей.
7. Организует методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.
8. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся (воспитанников, детей).
9. Участвует в комплектовании контингента обучающихся (воспитанников, детей) и принимает меры по его сохранению, участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся (воспитанников, детей).
10. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной организацией.
11. Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.
12. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников организации.
13. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
14. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы организации, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса.
15. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся, воспитанников.
16. Организует заключение договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров.
17. Принимает меры по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий обучающимся (воспитанникам, детям) и работникам образовательной организации.
18. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Руководит работой двух театральных коллективов (для детей и взрослых).
Подбирает репертуар, осуществляет постановку и показ спектаклей и пьес стационарно и на выезде.
Принимает участие в театральных фестивалях и смотрах.
Организует работу театров согласно плану.
Осуществляет постановку спектаклей, проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, занятия по классическому и характерному тренажу.
Принимает участие в массовых мероприятиях, концертных программах и тематических вечерах.
Готовит миниатюры для участия в концертах и представлениях учреждения.
Обеспечивает ежегодное обновление репертуара театра.
Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
Список профессий