Руководитель вакансии Кушва

Обязанности: Управление клиентским центром банка; Планирование мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов; Контроль выполнения установленного плана продаж; Проведение мероприятий с целью привлечение клиентов на обслуживание в клиентском центре; Работа с персоналом (в подчинении 3 эксперта): подбор, адаптация, мотивация, контроль

контроль за выполнением работ распределение ремонтных работ ведение табеля учет мц

Стань частью нашей МЕГА команды! Ведем набор сотрудников в гипермаркет Магнит-Мегамарт. Обязанности: Организация эффективной работы сектора Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала сектора Организация обучения персонала Проведение инвентаризации Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Корпоративные скидки от компаний-партнеров Фирменная спецодежда Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Кешбэк за покупки в магазинах сети/скидка на продукцию собственного производства Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Образование не ниже полного среднего Уверенный уровень владения ПК и офисными программами Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев Опыт управления подчиненными от 1-го года

Организация своевременного выполнения работ по выпуску литья с соблюдением технологии; Управление производительностью труда – выработка на человека; Контроль за использованием сырья в целях получения заданных экономических показателей, показателей качества; Организация бесперебойного цикла литья алюминия и нержавеющей стали; Оптимизация логистических перемещений, снижение потерь; Управление персоналом цеха: отбор, расстановка, обучение, контроль деятельности; Контроль за соблюдением работниками цеха правил ОТиПБ, правил внутреннего трудового распорядка, требований документов СМК; Ведение административно хозяйственной деятельности (взаимодействие с арендодателем, подрядными организациями).

- Прoчныe управленческие и анaлитичeские cпособности, знание онлайн-продаж; - Управление отделом (планирование, установление и мониторинг задач, анализ общей работы); - Систематизация и получение отчетности от сотрудников отдела; - Распределение обязанностей, определение метрик для отслеживания продуктивности; - Оптимизация и автоматизация процессов работы отдела; - Знания технологий работы с детьми младшего и среднего школьного возраста; - Подготовка и проведение занятий. Необходимость разрабатывать учебные материалы, планировать и структурировать занятия по образовательным стандартам; - Обучение подопечных основам робототехники, принципам конструирования и программирования роботов для выполнения различных задач и функций; - Проведение практических занятий. Организация и контроль, проведение практических занятий, помощь в развитии навыков учащихся при работе с робототехникой;

Курирование работы менеджеров по персоналу по направлениям выполнения плана закрытия вакансий (массовый подбор линейного персонала склада и транспорта и точечный подбор специалистов и руководителей разного уровня), показателя укомплектованности и текучести. Зона ответственности - 4 распределительных центра в разных регионах, общая штатная численность более 2000 человек; Самостоятельное закрытие вакансий руководителей; Оценка потребности в персонале, контроль закрытия плана по подбору персонала; Ведение отчетности по основным HR-метрикам; Эффективные коммуникации с руководителями подразделений по развитию кадрового резерва, вертикальному и горизонтальному росту персонала; Работа в направлении улучшений условий труда сотрудников.

Работа с детским коллективов по направлению творческой деятельности

Привлечение потенциальных клиентов (юр лица) на банковское обслуживание Проведение звонков и встречь с текущими и новымси клиентами Обеспечение выполнения плана корпоративных продаж - рко, крелитование, банковские гарантии и прочее Управление портфелем действующих и новых клиентов, обеспечивая, качество и его прибыльность Взаимодействие со всеми подразделениями Банка, для установления/согласования условий продукта

проводить регулярные планерки и обучения; контролировать работу менеджеров и мотивировать их на результат; обеспечивать выполнение плана продаж отделом;