- расчет нормативной численности персонала;
- составление и оптимизация штатного расписания
- составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
- расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
- нормирование трудовых операций и заработной платы;
- разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
- разработка рекомендаций по индексации заработных плат;
- участие в разработке системы мотивации персонала;
- разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
- анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;
- ведение отчетности.
Список профессий