Начальник вакансии Кондопога

Обеспечивать ежедневный контроль, отслеживать исправное технического состояние и правильную и безаварийную работу ТС перед выездом на линию, оформление путевых листов, учет выполнения работ по ремонту ТС, проводить инструктажи с водителями.

-Возглавляет работу по комплектованию поликлиники кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, -Определяет текущую и перспективную потребность в кадрах. -Устанавливает связи с образовательными учреждениями медицинского профиля по участию в проводимых встречах со студентами. -Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии поликлиники. -Обеспечивает прием молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует проведение стажировки, -Осуществляет планомерную работу по созданию резерва на выдвижение, обучение кандидатов на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. -Ведет Федеральный регистр медицинских работников Республики Карелии, своевременно пополняет, оперативно представляет необходимую информацию в РМИАЦ. -Планирует повышение квалификации, профессиональной переподготовки, в том числе, прохождение ординатуры, аккредитации, медицинских и фармацевтических работников, -Организует работу по привлечению медицинских кадров в поликлинику, Ведет учет личного состава поликлиники, -Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам. -Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, -Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. -Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (в Программе 1С: Предприятие 8, Программе АИС Промед, Программе Барс .) -Осуществляет руководство специалистов по кадрам. -Готовит необходимые материалы для поощрений и награждений. -Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. -Ведет учет работающих в поликлинике военнообязанных. -Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. -Ведет учет нарушений трудовой дисциплины, -Разрабатывает и принимает участие в оформлении ответов на запросы, касающиеся деятельности отдела кадров.

Организация и контроль деятельности сотрудников отделения ОУР.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Управление деятельностью пожарной части, руководство личным составом, ведение служебной документации, обучение личного состава, контроль за содержанием техники и оборудования

Организация проведения работ по контролю качества входящих материалов и комплектующих изделий, контролю качества выпускаемой предприятием готовой продукции. Соблюдение законодательства в области качества изготавливаемой продукции ООО Русский радиатор . Анализ причин дефектов, разработка корректирующих мероприятий. Разработка нормативной документации по СМК, внедрение её на производстве. Отчетность о состоянии качества продукции. Участие в рассмотрении претензий потребителей, регистрация, анализ причин, подготовка документации.

1. Руководит работниками отдела а также структурными подразделениями (службами, группами, бюро, пр.), входящими в состав отдела кадров. 2. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. 3. Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке. состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.

Контроль подготовки закупочной документации; обработка результатов закупки и заключение контракта; составление планов и обоснование закупок; Осуществление непосредственного проведения закупок товаров, работ, услуг на всех стадиях проведения закупочной процедуры, подготовки закупочной документации, включая размещение информации о закупке в единой информационной системе; Проверка соблюдений условий контракта.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.