Руководство техническим отделом учреждения (звукорежиссер, художник по свету, машинист сцены и т.д.), планирование деятельности, учет и своевременное предоставление необходимой отчетности, обеспечение правильной эксплуатации светозвукового и иного оборудования, используемого при осуществлении культурно-досуговой деятельности, взаимодействие со структурными подразделениями учреждения.
Барвиха Лаунж — это новая история. Это новый уровень привычного удовольствия. Это заведение, определяющее культуру кальянокурения и качественного отдыха в целом. Мы дорожим своим имиджем и репутацией, а также трепетно следим за тем, чтобы гости Барвиха Лаунж имели положительное впечатление от времяпрепровождения в нашем заведении.
Наша компания ставит перед собой амбициозные цели, добиваться которых мы хотим в кругу единомышленников, поэтому членами нашей команды становятся уверенные в себе, целеустремлённые, трудолюбивые люди, жаждущие личностного и профессионального саморазвития.
Нам важно, чтобы Вы:
Важность этой должности с точки зрения всей компании:
Бар – это то подразделение заведения, что приносит большую часть дохода компании.Именно от должности официант зависит, какое впечатление сложится у гостей о заведении в целом: станут ли они постоянными гостями или больше никогда не вернутся в наши стены. Качество и сервис – вот на что обращают внимание наши гости, вот за что вы будете нести ответственность, вступив в эту должность.
С кем в основном предстоит работать:
● с Главным барным мастером (ваш руководитель);● с персоналом кальянного бара (ваши коллеги);● с представителями смежных подразделений;● с гостями заведения.
Условия работы:
Карьерный рост в нашей компании.
Наша компания постоянно развивается и растёт, и если для вас важен профессиональный и карьерный рост, то сейчас самое время прийти к нам.
Мы уверены, что сотрудник может стать продуктивным руководителем, только если он прошёл все должности и разобрался во всех деталях работы компании.
Этапы работы в компании.
1 ЭТАП: пятидневная ознакомительная стажировка.
Этот этап очень важен. Вы должны понять, насколько вы сможете добиться успеха именно в нашей компании и готовы ли вы работать по нашим правилам. Здесь вы будете интенсивно обучаться и знакомиться с работой. Вы можете в любой момент отказаться от работы у нас, но и мы можем с вами попрощаться в любой момент, если увидим, что вы не сможете здесь достичь результата или не согласны с политикой Компании. За Вами закрепят наставника. Он будет курировать ваше обучение. Как только вы успешно проведёте первые смены и изучите всё, что нужно для самостоятельной работы – вы будете приняты в штат и станете полноправным сотрудником Компании.
2 ЭТАП: испытательный срок.
Этот период может продолжаться от 1 месяца до 3 месяцев. Главная цель испытательного срока – получить первые результаты.
3 ЭТАП: работа в компании.Вы становитесь полноправным сотрудником компании!
Определять финансовую политику организации. Разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению финансовой устойчивости организации. Руководство работой по управлению финансами и перспективой развития организации.
Проверка билетов на аттракционах, обеспечения безопасности посетителей аттракционов
Продажа билетов в кассе
Монтировка (оформление) сцены при проведении спектаклей и репетиций Установка декораций и мебели на сцене и в репетиционных помещениях, подвеска мягких декораций, перестановка декораций во время антрактов и частых перемен в соответствии с указаниями руководителя. Содержание в чистоте декораций и сценического имущества. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ по перевозке декораций и сценического имущества на стационаре, выездных спектаклях и гастролях.
3.1. Администратор перед открытием экспозиций и допуска в них посетителей в обязательном порядке осматривает сохранность пломб и печатей на дверях экспозиционных помещений Музея, делает запись в специальном журнале о том, какие именно помещения вскрывались, и ставит свою подпись. В случае нарушения целостности печати или пломбы музейный смотритель не входит в помещение, ставит в известность непосредственного руководителя и вахтенную службу.
3.2. Администратор вскрывает вверенные ему экспозиционные помещения, проверяет сохранность витрин и пломб на витринах, наличие и сохранность музейных предметов и выставочных экспонатов, а также предметов оборудования данного экспозиционного помещения по Топографическим описям.
3.3. Администратор при открытии экспозиционных помещений заносит результаты проверки в специальный журнал. При обнаружении каких-либо изменений в состоянии сохранности музейных предметов или выставочного оборудования, музейный смотритель должен немедленно сообщить об этом хранителю или начальнику научно-фондового отдела и занести запись об изменениях в журнал.
3.4. Администратор два раза в день фиксирует в специальном журнале данные по температурно-влажностному режиму (показания гигрометрических психрометров). При выявлении нарушения температурно-влажностного режима музейный смотритель должен немедленно известить хранителя музейных предметов.
3.5. Администратор, совместно с музейными смотрителями осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил посещения Музея, санитарно-эпидемиологических мер. Особое внимание уделяет посетителям с детьми: школьные группы должны держаться вместе, дети дошкольного возраста только в присутствии взрослых.
3.6. Оперативно , посредством радиотелефонной связи (рации) информирует руководство Музея:
- о случаях нарушения посетителями правил поведения в музее, создающих угрозу музейным экспонатам и (или) третьим лицам;
- о фактах обнаружения отсутствия , повреждения музейного предмета (предметов) в экспозиционном или выставочном зале;
- об угрозе возгорания в зале;
- о посторонних подозрительных предметах, обнаруженных в экспозиционном или выставочном зале;
- при аварии (течь из водопроводной или отопительной системы и пр.) ;
- при возникновении конфликтной ситуации;
- об иных нештатных ситуациях.
3.7.Контролирует составление акта с участием хранителя, зав. ХО, виновника повреждения и музейного смотрителя данного зала. В противном случае полная ответственность за повреждение экспоната или оборудования ложится на администратора.
3.8.Перед закрытием экспозиционных или выставочных залов администратор обязан проследить, чтобы иллюминаторы экспозиционных помещений были надежно задраены, полностью обесточить находящиеся в экспозиционных помещениях электроприборы (вынуть шнуры питания из розеток), выключить свет.
Общее руководство музейными смотрителями.
1.Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.
2. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда.
3.Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
4. Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда.
5.Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
6.Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.
7. Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда.
8.Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
9. Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.
10. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков.
11. Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.
12. Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований.
13. Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты.
14.Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда.
Список профессий