Кадровое делопроизводство: (численность предприятия 165 чел.):
прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, личные дела и карточки формы Т-2, листы нетрудоспособности, оформление отпуска всех видов, ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, трудовые договора и соглашения к ним, выдача направлений на медицинский осмотр, приказы по личному составу и по основной деятельности кадрового делопроизводства (о замещении, совмещении, сверхурочной работе и выходной день и тд.), направление на обучение, отстранение и допуск до работы в случае отстранения от работы по медицинским показаниям.
- Ведение воинского учета.
- Ведение перечня льготных профессий,
- Подготовка и сдача отчетности в государственные фонды (статистика, ПФР, ЦЗН и тд.).
- Подбор персонала: комплектование предприятия кадрами требуемых профессий/должностей; разработка положений и должностных инструкций/характеристик работ).
- Организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала Предприятия.
- Консультирование работников по вопросам трудовых отношений с работодателем.
Ведение кадрового документооборота в полном объеме, работа по награждению работников ведомственными, региональными, муниципальными, театральными наградами.
- информирование заявителей по порядку оформления документов, необходимых для получения государственных услуг, оказываемых Филиалом, в том числе устное консультирование на приеме;
- прием заявлений о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав, выдача документов по результатам такого учета и (или) регистрации;
- осуществление выездного приема документов в целях государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав;
- курьерская доставка документов, подготовленных по результатам государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав.
Выявлять граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а именно: организовывать и вести первичный прием граждан, осуществлять первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки, проводить диагностику трудной жизненной ситуации гражданина, устанавливать ее причины и характер, консультировать граждан, обратившихся в систему социальной защиты населения, о возможностях предоставления им социального обслуживания и мер социальной поддержки, оказывать помощь в оформлении документов.
· организация и проведение медицинских осмотров;
· организация и участие в проведении спецоценки и оценки профрисков;
· разработка и актуализация локально-нормативной документации по охране труда;
· организация и проведение обучения по охране труда;
· контроль обеспечения спецодеждой, спецобувью, СИЗ работников;
· проведение вводного инструктажа по охране труда;
· расследование несчастных случаев и микротравм;
· возмещение затрат на мероприятия по охране труда за счет СФР.
- прием и обработка входящих обращений от физических и юридических лиц (телефон, эл. почта);
- консультирование населения по уставным видам работ Компании (техническая инвентаризация, кадастровые работы и т.п.);
- ведение деловой переписки с заказчиками Компании (как физические, так и юридические лица);
- ведение документооборота (подготовка проектов договоров, писем для заказчиков);
- работа со специализированным программным обеспечением.
Организация работы по предупреждению производственного травматизма и аварийности; планирование мероприятий по ПБ,ОТ и ООС; осуществление производственного контроля за соблюдением требований ОТ,ООС,ПБ
Список профессий