Обязанности:
Требования:
Условия:
- Ведение управленческого и финансового учета;
- Анализ хозяйственной деятельности подразделений и предприятия в целом;
- Отслеживание ликвидности, финансовой устойчивости и эффективности результатов;
- Формирование бюджетов движения денежных средств по подразделениям;
- Калькуляция себестоимости выпускаемой продукции, составление нормативных калькуляций, анализ отклонений;
- Формирование отпускных цен;
- Контроль за правильностью начисления заработной платы;
- Контроль работы экономиста-первичника;
- Разработка плановой, учетной и отчетной документации.
Проведение экономического анализа деятельности Компании (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
Составление ежемесячных планов, консолидация информации от отделов, взаимодействие с руководителями отделов;
Участие в проведении мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности Компании.
Обеспечение разработки планов затрат и производственного плана; обеспечение оперативного и управленческого учета использования затрат, осуществление контроля и анализа выполнения контрольных показателей.
Проверка и контороль графиков работы сотрудников.
Проверка табеля учета рабочего времени.
Контраль и учет документов об изменгение режима рабочего времени
Сводное бюджетное планирование и анализ исполнения сводного экономического бюджета; обеспечение планирования и анализа исполнения финансовых планов по операционной деятельности; обеспечение проведения комплексного экономического анализа и оценки эффективности с учетом вариативности направлений.
Расчет нормативной численности персонала; составление и оптимизация штатного расписания; составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда; расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; нормирование трудовых операций и заработной платы; разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; разработка рекомендаций по индексации заработных плат; участие в разработке системы мотивации персонала; разработка нормативных документов по системе оплаты труда; анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот; ведение отчетности.
Работник выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу в АЦК-Планировании : нормативные затраты
- Подготовка и доведение до учреждений муниципальных заданий по оказанию услуг (выполнению работ);
- Вносит изменения в утвержденные муниципальные задания;
- Составляет расчет нормативной стоимости услуги (работы) и затрат на содержание имущества учреждений;
- Формирует структура планов финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
- Согласовывает планы финансово-хозяйственной деятельности и сведения об операциях с целевыми субсидиями учреждений;
- Вносит изменения в действующую структуру планов финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
- Формирует Соглашения о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- Вносит изменения в Соглашения о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- Формирует Соглашения на иные цели, вносит в них изменения;
- Формирует Соглашения на межбюджетные трансферты, вносит в них изменения.
3.2. Организует работу в АЦК – Финансы, формирует заявки на оплату расходов:
- субсидии на муниципальное задание;
- субсидии на иные цели;
- межбюджетные трансферты по поселениям
3.3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов
3.4. Осуществляет прием и контроль ежеквартальной отчетности по исполнению муниципального задания.
3.5. Составляет и согласовывает ежеквартальную отчетность в ИАС:
- в Министерства об использовании субсидий, субвенций ииныхмежбюджетных трансфертов имеющих целевое назначение;
- в сельские поселения района об использовании субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов имеющих целевое назначение.
- в Министерство культуры (ОМС)- информация о дополнительной потребности консолидированных бюджетов МР (ГО) на реализацию Указа Президента РФ № 597 от 07.05.2012.
- в Министерство культуры (ОМС) информация о фактически начисленной заработной плате отдельных категорий работников бюджетной сферы, заработная плата которых повышается в соответствии с Указами Президента РФ (без внешних совместителей);
- в Министерство культуры (ОМС) – информация по Указам Президента РФ от 07.05.2012.
3.7. Ведет сметы расходов бюджетных учреждений, вносит изменения в сметы расходов, осуществляет передвижку средств.
3.8. Составляет периодическую отчетность в установленные сроки, оформляет документы в соответствиисустановленнымпорядкомдляпередачивархив.
3.10. Осуществляет ведение РИС МКР и согласование форм П-4 и ЗП – Культура и Образование.
Список профессий