Вакансии для женщин Кировград

база отдыха СОВА приглашает на работу сотрудника на должность - кассир

график работы 2/2

зп 25000,00

кассовые опрерации

расчет гостя

ежедневная инкассация

обучение от работодателя

Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

• Работа с интернет сайтом филармонии: анализ и настройка поведения пользователей
• Обеспечение посещаемости сайта: работа с каналами трафика, отслеживание их эффективности
• Е-mail маркетинг: работа с базами клиентов, ведение плана рассылок  
• Оформление событий на портале прокультура.рф: прохождение модерации концертов, внесение изменений

Документационное обеспечение деятельности организации. 

- организация, ведение и хранение документации;

- обеспечение ведения документации, в том числе по кадрам, в соответствии с действующими положениями и инструкциями с использованием современной вычислительной техники.

Выполнение работы по подбору и отбору кадров.  Ведение документации по учету сотрудников и работников, связанный с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением. Оформление и ведение личных дел сотрудников и работников. Ведение воинского учета.   Учет предоставления отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Спецодежда и прохождение медосмотров за счет компании;
• Возмещение налога за патент;
• Бесплатное посещение бассейна и корпоративный спортзал на территории предприятия;
• Ежемесячная выдача продукции СИБАГРО;
• График работы: дневные смены с 8:00 до 20:00;
• Место работы: ул. Вилонова, 35.

• Осуществление жиловки мяса и субпродуктов, резка мяса на куски установленного размера и разбор по сортам;
• Обеспечение качества продукта при жиловке (отделять пленки, жир, остатки костей).

• Желание освоить новую профессию на крупном пищевом производстве.

Согласно должностной инструкции. Уборка служебных помещений.

- Организация эффективной работы точки общепита, решение и разработка стратегических задач развития точки общепита, выстраивание рабочих процессов, контроль документооборота, ведение отчетности, инвентаризация.

- Выполнения плановых показателей (плана продаж).

- Мониторинг конкурентов, изучение спроса и предложения на рынке, анализ цен, внесения предложений по ценообразованию.

- Разработка и внедрение мероприятий по увеличению гостевого потока и прибыли точки общепита.

- Контроль качества продукции и наличия полного ассортимента, внесение предложений по расширению ассортимента, ведение нового ассортимента.

- Подбор и обучение персонала.

- Контроль и координация работы сотрудников точки общепита (кухня, зал).

- Работа с персоналом по выполнению стандартов обслуживания (менеджеры, официанты).

- Взаимодействие с проверяющими органами.

- Мониторинг поставщиков продуктов, ведение переговоров с поставщиками и заключение контрактов.

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнение работников и сотрудников.

Согласно должностной инструкции