Заведующий вакансии Камбарка

Осуществляет руководство работой по хоз.обслуживанию учреждения. Осуществляет учет и сохранность материалов и материальных ценностей

Организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение школьного библиотечного фонда; Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы; Обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, викторины и другие мероприятия по пропаганде книги), осуществляет подбор литературы по заявкам читателей; Ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность; Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам; Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недостачей, утратой или порчей книг; Устанавливает и поддерживает связь с другими библиотеками, организует межбиблиотечный обмен; Оформляет подписку школы на периодические издания, контролирует их доставку; Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием; Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия; МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСВЕННОСТЬ. Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности

Прогнозирование и планирование реализации социального обслуживания, объема и качества оказываемых социальных услуг. Организация деятельности подразделения по реализации социальных услуг. Контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан. Подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения.

Организация деятельности терапевтического отделения, планирование и контроль над деятельностью службы

Организация работы хозяйственной службы.

организовывать труд обслуживающего персонала в соответствии с нормами и требованиями охраны труда и пожарной безопасности; оформлять документы в рамках выполняемых трудовых функций в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами; определять объем необходимых потребностей в материально-технических ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом ДОУ; формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме; работать с заявками, формировать единый заказ на базе нескольких заявок, формировать заказы в соответствии с категорией товаров и услуг; организовывать процедуру закупки товаров или услуг; работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг; оценивать визуально состояние зданий, сооружений и систем жизнеобеспечения ДОУ с целью организации проведения технической диагностики или ремонта; использовать сметную документацию на содержание и ремонт зданий, сооружений и систем жизнеобеспечения ДОУ; оценивать состояние ТМЦ; оформлять первичные документы бухгалтерского учета; формировать и актуализировать систему учетно-отчетной документации по движению (приходу, расходу) ТМЦ; оценивать качество оказываемых услуг по ремонту, эксплуатации, уборке и обслуживанию зданий, помещений и территории ДОУ; применять правила проведения инвентаризации; составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки; использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику; вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета.

-Проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки; - Определяет плановые цели и задачи отделения и отдельных специалистов; - анализирует применимость существующих социальных технологий для реализации социальных программ и проектов

Деятельность по планированию, организации, контролю реализации и развитию социального обслуживания

2.1. Сбор заявок на товары и услуги для создания оптимальных условий труда 2.2. Определение качественных и количественных потребностей работников в канцелярских, хозяйственны х и сопутствующих товаров, офисного оборудования 2.3. Подготовка данных для выбора поставщика товаров и услуг 2.4. Составление сводных учетных и отчетных документов по определению потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда 2.5. Мониторинг цен на приобретаемые товары и услуги 2.6. Составление сводных учетных и отчетных документов о фактах хозяйственной деятельности организации в части заказа поставки и использования товаров и услуг, состояния рынка товаров и услуг 2.7. Организация сбора первичной документации 2.8. Приемка поставляемых товаров и услуг в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами 2.9. Проверка соответствия поставляемых товаров заявленным маркировкам и характеристикам, а также их количественного и качественного соответствия 2.10. Оформление принятых товаров и услуг в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами первичной отчетной документации 2.11. Организация разгрузки и доставки товаров на места хранения 2.12. Организация хранения товарно-материальных ценностей (ТМЦ) 2.13. Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых ТМЦ 2.14. Составление базы складского учета