3.1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам.
3.3. Подготавливает необходимые материалы для предоставления работников к награждениям и поощрениям.
3.2. Работает в тесном сотрудничестве с центром занятости, направляет информацию о вакансиях.
3.4. Учувствует в проведение аттестации работников организации, методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
3.5. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации,
3.6. Ведет учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
3.7. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
3.8. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалиста по кадрам, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
3.13. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
3.14. Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению.
3.15. Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
3.16. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Составляет установленную отчетность в установленные сроки: ежемесячная, ежеквартальная и годовая (ДЗО, Центр занятости, Службу статистики, ПФ)
3.17. Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
3.18. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
3.19. Осуществляет контроль за предоставлением работникам льгот и компенсаций за вредные условия труда
3.20. Выдает справки о настоящей, трудовой и прошлой деятельности по требованию работников и ПФ.
1.Руководит работой подчиненных работников.
2.Организует оформление необходимый документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения предприятия, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
Обеспечивает содержание жилищного фонда в техническом исправном состоянии. Руководит работой мастеров, рабочих, составляет планы текущего ремонта жилого фонда. Организует и руководит работой по выполнению плана текущего ремонта, контроль за за техническим состоянием подвалов, чердаков МКД. Контроль выполнения противопожарных мероприятий.
Управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология. Организация мероприятий по охране окружающей среды.
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
• Готовить отчетность отделения;
• Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
обеспечивать своевременную и бесперебойную вывозку древесины с лесосек,организовывать работу по устройству лесовозных дорог,подьездов к эстакадам,обеспечивать машины сопроводительными документами,организовывать и контролировать приемку и отгрузку древесины в лесу и т.д
1. Организация работы операционного офиса.
2. Выполнение планов продаж операционным офисом.
3. Представление дополнительного офиса в отношениях с ЮЛ и ФЛ.
4. Привлечение денежных средств, открытие и ведение банковских счетов юридических лиц и физических лиц.
5. Обеспечение расчетного обслуживания клиентов.
6. Контроль расчетно-платежных документов клиентов.
7. Издание распоряжений и других документов по вопросам деятельности, входящим в его компетенцию.
8. Вынесение на рассмотрение руководства филиала вопросов, связанных с работой операционного офиса.
1.Руководит специалистами отдела работы с заказчиком филиала.
2.Участвует в организации работы по улучшению финансово-экономического положения филиала:
- организует и контролирует работы по управлению и координации деятельности по заключению договоров возмездного характера с гражданами, индивидуальными предпринимателями, юридическими лицами;
- организует и контролирует работы по проведению профессиональной гигиенической подготовке декретированных контингентов; оформлению, регистрации, хранению, выдаче личных медицинских книжек, санитарных паспортов;
- готовит предложения по разработке и реализации маркетинговой политики в филиале на основе изучения рыночной конъюнктуры, потребительского спроса, качества услуг;
- организует и контролирует работу по участию в конкурсных процедурах для получения дополнительного объема заказа на все виды работ (услуг), предусмотренных Уставом Центра;
- организует работу по разработке, размещению на сайте и информационных стендах филиала, рекламно-информационных материалов по услугам филиала.
3. Обеспечивает работу по сокращению дебиторской и кредиторской задолженности при оказании платных услуг в рамках компетенции отдела.
Обеспечивать своевременное и качественное проведение профилактических работ, ремонта, модернизации и реконструкции энергетического оборудования
Список профессий