Экономист вакансии Гороховец

• Выполнение экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства.
• Подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности  предприятия. 
• Выполнение расчётов по материальным, трудовым и финансовым затратам. 

подготовка исходных данных для составления проекта бюджета, расходов на содержание учреждения по ОМС, составление планов ФХД, работа с графиками, штатным расписанием и т.д.

• Контролировать качество поступающих товарно-материальных ценностей
• Обеспечивать основное производство материалами и комплектующими изделиями
• Участвовать в работе по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками
• Участвовать в ведении оперативного учета остатков на складах предприятия
• Заключать договора

Экономист по труду и заработной плате выполняет следующие должностные обязанности:

2.1 расчет нормативной численности персонала;

2.2 составление и оптимизация штатного расписания;

2.3 составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;

2.4 планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда;

2.5 расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;

2.6 нормирование трудовых операций и заработной платы;

2.7 разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;

2.8 разработка рекомендаций по индексации заработных плат;

2.9 участие в разработке системы мотивации персонала;

2.10 разработка нормативных документов по системе оплаты труда;

2.11 анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;

2.12 ведение отчетности.

• Формировать доходную и расходную часть бюджета предприятия
• Контролировать выполнение показателей подразделения, выполнение бюджетов, формировать прогнозные данные по их выполнению
• Подготавливать отчётность по выполнению бюджетов, подготавливать статистическую и прочую отчётность
• Оформлять документы системы менеджмента качества по подразделению
• Вести учёт, оформлять прибытие / выбытие имущества подразделения, проводить его инвентаризацию
• Организовывать участие предприятия в торгах (при необходимости)

Приглашаем на работу экономиста в ГБУЗ ВО г. Владимир!

• Анализ плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
• Составление писем, запросов и заявок с взаимодействующими организациями;
• Формирование ежемесячных отчетов по результатам финансово-хозяйственной деятельности;
• Подготовка аналитических отчетов по запросам руководства.

• Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности организации, направленной на повышение эффективности.

• Подготавливает исходные данные для составления отчетов.

• Ведет учет экономических показателей результатов деятельности организации и ее подразделений.
• Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
• Производит финансово-экономический анализ, учет и оптимизацию хозяйственной и экономической деятельности организации.

составление калькуляций на продукцию, анализ и контроль за состоянием и результатами хозяйственной деятельности предприятия и другие

Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности учреждения, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам.

- расчет нормативной численности персонала;

- составление и оптимизация штатного расписания

- составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;

- расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;

- нормирование трудовых операций и заработной платы;

- разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;

- разработка рекомендаций по индексации заработных плат;

- участие в разработке системы мотивации персонала;

- разработка нормативных документов по системе оплаты труда;

- анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;

- ведение отчетности.