- организация и нормирование трудовой деятельности;
- разработка нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты;
- подготовка и внедрение мер стимулирования;- контроль за соблюдением трудового законодательства при оплате;
- повышение эффективности и производительности занятых работников.- расчет заработной платы-учет отпускных и больничных
Список профессий