Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Ведение бухгалтерского учета по направлению : исполнение планов финансово-хозяйственной деятельности (смета) в соответствии с выделенными бюджетными средствами, а также бухгалтерская отчетность по направлению; принятие договоров (государственные контракты) на поставку товаров, работ, услуг и отражение в бухгалтерском учете по принятым обязательствам, в пределах финансового года и на плановый период; отражение в программе «1С: Бухгалтерия» план финансово-хозяйственной деятельности (сметы), при необходимости вносить изменения. Знать 1С "КАМИН", 1С БУХГАЛТЕРИЯ. Организовать рабочий процесс и оперативное руководство группой;
1. Осуществляет музыкальное воспитание детей.
2. Консультирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей.
3. Организует и проводит музыкальные вечера и развлечения.
Музыкальное образование детей дошкольного возраста: развитие певческих навыков, музыкально-ритмических движений, умения слушать музыкальные произведения. Проведение музыкальных занятий, досугов и праздников. Украшение музыкального зала. Работа с педагогами и родителями. Написание рабочей программы, календарных планов.
1. Организация работы специалистов организационно – кадровой и юридической работы.
2. Разработка проектов локальных нормативных правовых актов учреждения по вопросам управления персоналом в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения.
3. Организация хранения документов по кадрам в соответствии с требованиями, трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения.
4. Методическое руководство и координацию деятельности специалистов, ведущих кадровое делопроизводство учреждений.
5. Ведение кадрового делопроизводства.
6. Вести организационную и распорядительную документацию по персоналу.
7. Ведение документации по учету и движению кадров.
8. Сбор информации о потребностях учреждения в персонале.
9. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
10. Организация и участие в проведении аттестации персонала.
Список профессий