ведет экономическую деятельность по образовательным организациям и отделу по образованию
Специалист в области регулирования тарифов и ценообразования. Защита тарифа, калькуляция.Подача отчетности в управляющие органы.
Должностные обязанности уточнить у работодателя
- обеспечение подготовки проектов договоров по кредитным и обеспечительным сделкам, а также оформления кредитных, гарантийных, факторинговых и обеспечительных сделок в филиале со стороны Банка;
- осуществление мониторинга и контроля исполнения платежных обязательств, обязательств неплатежного характера, целевого использования кредитных средств по кредитным и гарантийным сделкам;
- осуществление мониторинга финансового состояния заемщиков, поручителей и залогодателей;
- подготовка профессиональных суждений для оценки уровня кредитного риска по ссудам;
- осуществление формирования кредитных дел;
- составление проектов договоров по кредитным, обеспечительным и гарантийным сделкам;
- обеспечение контроля соблюдения условий кредитных и гарантийных сделок;
- соблюдение целевого использования кредитных средств и пр..
г. Воронеж, переулок Красноармейский, д. 7А
Разрабатывает стратегию улучшения финансов учреждения, планирует расходы и доходы, исследует рынок, выявляет денежные риски. Анализирует документацию.
1. Подготовка документов по запросам кредитных и финансовых организаций;
2. Ведение электронного архива кредитной документации;
3. Подготовка документов по запросам кредитных и финансовых организаций а рамках ежеквартального мониторинга;
4. Подготовка отчетов для руководства.
Подготовка данных для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. Подготовка авктов выполнения работ в рамках выполнения муниципального задания. Нормирование затрат выполняемых работ Учреждения. Составление и представление отчетности в установленные сроки.
- совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования;
- расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
- контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
- разработка мероприятий по повышению производительности труда.
- составление и внесение изменений в штатное расписание Общества в соответствии со структурой управления;
- разработка положений по направлению деятельности.
- формирование сметы накладных расходов, анализ исполнения;
- анализ расчетно-калькуляционных материалов, предъявляемых поставщиками ПКИ и соисполнителями.
Список профессий