Руководитель вакансии Электроугли

Руководство инженерно-техническим отделом. Организует работу по сохранности и содержанию жилищного фонда предприятия в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. 2.Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фонда и его плановому и внеочередному текущему ремонту.3.Изучает обращения собственников для более эффективного их решения, подготавливает письменные ответы. 4.Осуществляет еженедельную проверку состояния территории МКД, помещений мест общего пользования, рабочих помещений персонала, технических помещений. Проводит визуальный осмотр инженерного оборудования с целью выявления недостатков и принятие оперативных мер по их устранению. 5.Осуществляет контроль за своевременной подготовкой жилых домов к зиме. 6.Организует разработку мероприятий по снижению эксплуатационных расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда. 7.Осуществляет контроль за выдачей расходных материалов и инструментов специалистам, оформляет заявки и обеспечивает учет получения материалов и инструментов со склада Организации. 8.Организует выполнение предписаний и решений Государственных, окружных и муниципальных органов, АТИ, ГЖИ, интернет порталов "Добродел" и "Горячая линия" и др. 9.Контролирует выполнение специалистами технической службы утвержденных графиков ППР, графиков подготовки жилищного фонда к эксплуатации в зимний период, графиков текущего ремонта МКД. 10.Принимает меры по обеспечению жилищно-эксплуатационной организации квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда.

- проводить занятия с детьми

- участвовать в общих мероприятиях учреждения (минимум 2 раза в месяц), конкурсах

- вести документальную отчетностьпроведение отчетных спектаклей каждый год

- работа в системе гис

Вакансия в магазине по адресу: г. Троицк, Калужское шоссе, 42 км, д. 8

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные;

Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Вакансия в магазине по адресу: г. Троицк, Калужское шоссе, 42 км, д. 8

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные;

Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

- Проводить индивидуальные и групповые занятия по декаративно - прикладному творчеству

- Работа с отчетной коментацией

• Руководство сменами в складском хозяйстве;

• Организация работы по приему, хранению и отпуску ТМЦ, рациональному  размещению их в помещении склада, соблюдению режима хранения;

• Обеспечение выполнения сменного задания: бесперебойной приемки готовой продукции с линий производства, отгрузки в полном объеме, поставку тары, сырья и материалов в производство;

• Обеспечение подготовки сопроводительных документов в полном объеме согласно политики по документообороту и требований законодательства;

• Обеспечение ведения полного учета ТМЦ согласно инструкциям, положениям о бухгалтерском учете и порядка документооборота на складе;

• Обеспечение ведения ежедневного учета приема, выдачи и остатков продукции на складе в соответствии с инструкцией;

• Организация приема и выдачи ТМЦ в установленные сроки;

• Обеспечение сохранности ТМЦ и документации, находящейся в пользовании и на хранении на внешних складах;

• Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ, ревизий;

• Координация работы персонала склада и работы со смежными подразделениями;

• Внедрение стандартов VPO.

Обязанности

• Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Анализировать рынок на новинки, тенденции, цены и покупательский спрос
• Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов;
• Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Участвовать в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом;
• Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность;
• Обеспечить высокий уровень сервиса вместе с командой в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж;
• Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

Требования

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 2-х лет;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты;
• Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро с 7:00 до 16:00, вечер с 13:00 до 22:00)
• Совокупный уровень дохода от 132000: оклад от 120000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада; 6000 руб/мес (до вычета налога)

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства, инструкций и норм по охране труда и технике безопасности, пожарной и промышленной безопасности, ГО и ЧС;
• актуализация и разработка инструкций, положений, приказов, программ обучения, планов мероприятий, подготовка статистической отчетности и пр.;
• проведение вводных инструктажей, организация проверки знаний, ведение документации по направлениям деятельности (журналов, протоколов);
• проверка соблюдения требований ОТ, пожарной и промышленной безопасности в подразделениях компании;
• организация и проведение идентификации и оценки проф.рисков, составление планов по минимизации значимых рисков, контроль за их исполнением;
• взаимодействие с контролирующими органами по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности, ГО и ЧС;
• организация и участие в мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда;
• организация, администрирование и контроль за прохождением медосмотров (предварительные, периодические, внеплановые);
• организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
• договорная работа по направлениям деятельности;
• в подчинении Специалист по охране труда.

"АСТОРИЯ СЛК" - холдинг, предлагающий как традиционные опалубки и стройматериалы, так и инновационные решения в области монолитного строительства. Мы оказываем услуги в области проектирования, комплектации и инженерно-техническом сопровождении строительства, в том числе опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных и отделочных работ. Мы предлагаем широкий выбор видов опалубки для строительства. У нашей компании есть: 2 производственные базы и 3 склада опалубки в Москве; собственный автопарк; самый большой арендный парк опалубки в Москве - 150 000 М2; возможность изготовления опалубки по вашим параметрам в сжатые сроки.

В связи с очередным расширением мы усилили отдел маркетинга, благодаря чему получаем большое количество лидов и сейчас в нашу команду мы ищем активного, целеустремленного и креативного сотрудника на позицию "Руководитель отдела снабжения"!

АСТОРИЯ-СЛК - успешная, давно развивающаяся компания в Строительной сфере.
С 2017 года наша компания занимается производством стеновой опалубки, объемной опалубки, двутавровой балки и комплектующих высшего качества. Наша продукция сдается в аренду по всей Москве и Московской области, а продается - по всей России. За долгое время существования наша компания зарекомендовала себя как надежная и высокопрофессиональная команда экспертов.

Обязанности:

• Организация работы отдела снабжения, контроль исполнения планов закупок
• Взаимодействие с отделом продаж, ценообразование, планирование и расчет промо мероприятий, загрузка прайса для отдела продаж в 1С, пересчёт цен, контроль за резервами товара;
• Взаимодействие с поставщиками, проведение переговоров по условиям поставок
• Постоянное совершенствование системы снабжения, анализ эффективности работы
• Контроль за бюджетом отдела, формирование отчётности руководству компании
• Работа по снижению себестоимости продукции и улучшению условий поставки; участие в разработке и выводе новых продуктов; организация получения и тестирования образцов, проведение ассортиментного комитета.

Что вы получите, работая с нами:

• Оклад + Премия
• Ежемесячный доход при выполнении плановых показателей составляет от 150 000 руб.
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Выплата заработной платы без задержек (2 раза в месяц)
• Всегда востребованный продукт (Строительство не останавливается)
• Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке
• Дружный коллектив, в котором вы всегда можете обратиться за помощью
• Отдельное оборудованное рабочее место с хорошей техникой
• Обучение сотрудников в корпоративной базе знаний
• Корпоративная библиотека для сотрудников
• Возможность развиваться и проходить дополнительное обучение.

Требования:

• Опыт работы в сфере логистики, управления цепями поставок или экономики
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт самостоятельной отладки и построения бизнес-процессов Закупки и Логистики в компании
• Умение выстраивать процесс снабжения с нуля

Уважаемый кандидат, если ты дочитал нашу вакансию до конца, значит, тебе действительно она интересна.
Просьба указать в своём сопроводительном письме слово "ОПАЛУБКА". Такие отклики будут рассмотрены в приоритетном порядке. Так мы избавляемся от кандидатов, рассылающих своё резюме всем подряд.

Готовы расти и захватывать рынок в сфере строительства вместе с нами? Каждый день узнавать что-то новое? Работать с востребованным продуктом и расти как специалист? Тогда добро пожаловать к нам - в Асторию-СЛК!

• Проезд, бензин
• Подарки детям на праздники
• Мобильная связь

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;

• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;

• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;

• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;

• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);

• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;

• Контроль мерчандайзинга;

• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;

• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;

• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;

• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;

• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие выходные;

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -корпоративный транспорт (Ногинск, Электросталь);
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы: г. Ногинск, территория Ногинск-Технопарк, 15