Обязанности:
Работа с клиентом:
Работа с товаром:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы посменный 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные, смены в утро (7:00-16:00), день(с 11 до 20) и в вечер (14:00-23:00), чередование смен понедельно;
Совокупный уровень дохода от 70 000 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 61000 руб/мес
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- ежемесячная премии 5% от оклада(3050 руб\мес);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30500 руб./мес.)
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ООО Мир Мебели - компания занимается производством мебели и торгового оборудования на заказ.
Условия:
Требования:
Обязанности:
Обязанности:
Работа с клиентом:
Работа с товаром:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы посменный 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные, смены в утро (7:00-16:00), день(с 11 до 20) и в вечер (14:00-23:00), чередование смен понедельно;
Совокупный уровень дохода от 70 050 до 100 550 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 61000 руб/мес
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- ежемесячная премии 5% от оклада(3050 руб\мес);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30500 руб./мес.)
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
На склад мебельной фурнитуры требуется грузчик на постоянную работу
Обязанности:
Требования:
Условия:
Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов.
Обязанности:
Эксплуатация и настройка АБС ЦФТ-Банк, информационного обмена с внешними системами;
Установка хранилищ для АБС в соответствии с политиками Банка;
Выполнение регламентных регулярных процедур;
Анализ и тестирование новых продуктов и версий АБС;
Консультации пользователей по вопросам использования АБС, банковских бизнес-процессов;
Взаимодействие со службой технической поддержки ЦФТ;
Выявление и устранение дефектов данных, настроек, действий пользователей.
Взаимодействие с командой администрирования и поддержки СУБД Oracle;
Участие в задачах внедрения нового функционала и сервисов;
Соблюдение SLA.
Высшее образование (техническое, математическое или инженерные специальности);
Опыт сопровождения и доработок АБС ЦФТ (IBSO) от 3-х лет;
Опыт работы с Администратором словаря данных, Администратором доступа,
Администратором проектов, Администратором дистрибутива,
Знание компонентов ЦФТ: УЯ, Кредиты (ФЛ+ЮЛ, составные продукты, договоры обеспечения, договоры страхования), Депозиты (ФЛ+ЮЛ), ЗОД, РЦ (РКЦ+SWIFT+СПФС), РКО, привлечение/размещение, ДБО (Фактура), резервы (РСБУ+МСФО9), обязательная отчетность, ПОД/ФТ (115-ФЗ), взаимодействие с внешними системами, взаимодействие с органами гос. власти. Опционально хоз. договоры, счета-фактуры, факторинг, БКИ.
Знание банковских процессов, подлежащих автоматизации в АБС;
Английский - на уровне чтения технической документации;
Понимание архитектуры АБС ЦФТ;
SQL, PL/SQL; Опыт работы с Oracle Database версии 11.2 и выше;
Формирование выгрузок и отчетов согласно требованиям;
Чтение и понимание кода PL/PLUS, навык восстановления невалидных объектов, выявление дефектов в программном коде.
Условия:
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа с клиентом:
Работа с товаром:
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 3050 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30500 руб./мес.);
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ОБЯЗАННОСТИ
ТРЕБОВАНИЯ
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
УСЛОВИЯ
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы на должность специалист цепи поставок магазина;
Отсутствие штрафов
График работы 5/2 (по 8 часов) скользящие выходные, (смены утро, вечер) или 2/2 по 12 часов;
Совокупный уровень дохода от 63 700 руб/мес. до 91200 руб/мес.(до вычета налога):
- оклад от 59 000 руб;
- компенсация питания 6000 руб;
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании до 27500 руб/мес.(до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2 950 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: от Наро-Фоминска, от п. Московский, от м. Саларьево, от м. Новопеределкино.
Список профессий