1.Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификац.
2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
3.3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение
Согласно должностной инструкции - профстандарт, знание 1С, желательно опыт работы в здравоохранении
Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях учреждений законодательных и иных нормативных актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
Необходимые теоретические и практические навыки:
Ведение и корректировка плановых документов по ведению гражданской обороны в организации. Ведение и корректировка плановых документов по проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации. Выполнение комплекса мероприятий по подготовке к защите работников, материальных ценностей организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
организация охраны труда
организация охраны труда
Список профессий