Специалист вакансии Брянск

Кадровое делопроизводство.

Согласно должностной инструкции.

Оформлять документы на получаемые отправляемые грузы, заказывать транспортные средства для их доставки. Вести связь с поставщиками, контролировать учет договоров с поставщиками и ход их выполнения

Организация и нормирование труда, оплата труда и материальное стимулирование

Контролирует выполнение требований промышленной беопасности. Проводит комплексные и целевые проверки

Учет сырья и готовой продукции, контроль качества продукции. 

• Выполнение поставленных планов по продажам
• Прием заявок, обработка, расширение ассортимента у клиента посредством допродажи
• Подготовка и рассылка КП
• Сбор информации о ценах и активностях конкурентов, предоставление руководителю
• Консультирование клиентов по наличию, тех.характеристикам, возможным альтернативным предложениям, цене, возможностях привезти под заказ.
• Работа с рекламациями
• Заключение договоров поставки и соблюдение правил ведения документооборота, контроль поставок
• Своевременный возврат дебиторской задолженности
• Корректное и полное заполнение карточек контрагентов в 1С
• Обратная связь на запросы клиентов через чат "Горячей линии", письма на корпоративную почту

оргaнизация и кoнтрoль за экcплуатaцией энeргeтичecкoгo oбoрудования,

- обeспечение беспеpeбoйной рaбoты оброрудования,

-взaимодействиe сo cтoрoнними opгaнизaциями,

-учет и анализ paсходoв энеpгoресурсов,

- oрганизaция pабoты пoдчиненных спeциалистoв,

- осуществление контроля за соблюдением охраны труда. 

Составление сметы расходов по управлению; оформление бюджетных обязательств для заключения договоров на коммунальные услуги, проверка расчетов, тарифов и лимитов потребления коммунальных услуг; отслеживание сроков выполнения договорных обязательств; ведение учета заключенных договоров; составление лимитов бюджетных обязательств и контролирование их исполнения; ведение учета лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов, составление и предоставление установленной отчетности; ведение тарификационного списка; осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате; ведение учета показателей по заработной плате, анализ и составление установленной отчетности.

2.1. Обеспечение укомплектования Учреждения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2.2. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в Учреждении.

2.3. Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров, разработка и проведении мотивационных мероприятий.

Ведение воинского учета сотрудников и студентов университета, обеспечение постановки граждан на воинский учет по месту работы или учебы, взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учета.