Бухгалтер вакансии Благовещенск

1.1.1.       Ежегодно на начало года открывать новые лицевые счета на каждого сотрудника с заполнением всех сведений;

1.1.2.            На начало года проверять документы на льготы по подоходному налогу на детей (наличие копий свидетельств о рождении, ежегодно обновляемых справок на детей учащихся ВУЗов старше 18 лет);

1.1.3.       Ежемесячно до 03 числа принимать графики работ;

1.1.4.       Ежемесячно, по мере поступления приказов производить записи в лицевые счета (на совмещение, коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, напряженность и др.);

1.1.5.       Ежемесячно до 18 числа принимать табеля для начисления заработной платы за первую половину месяца (аванс);

1.1.6.       Ежемесячно 22 числа формировать ведомости на выплату заработной платы за первую половину месяца (аванс), до 07 числа -за вторую половину месяца (расчет) и отправлять реестры для оплаты в банк;

1.1.7.       Производить начисления и выплаты отпускных за 3 дня до начала отпуска и уволенным сотрудникам в день увольнения;

1.1.8.       Ежемесячно до 25 числа для начисления заработной платы принимать табеля учета использования рабочего времени за вторую половину месяца, листки нетрудоспособности, электронные листки нетрудоспособности, приказы на прием, увольнение сотрудников и проверять их соответствие приказам учреждения;

1.1.9.       Ежемесячно после получения приказов по выплатам стимулирующего характера (за интенсивность), производить корректировку в табелях учета использования рабочего времени.

1.1.10.      Ежемесячно с 25 до 01 числа производить начисление заработной платы, удержания с заработной платы, начисление налогов;

1.1.11. Ежемесячно 03 числа сдавать сводные ведомости по заработной плате в планово - экономический отдел и бухгалтеру по финансовому учету для отражения начисленной заработной платы и налогов в 1C Предприятие и ежемесячно сверять сальдо по заработной плате с данными бухгалтерского учета.

1.1.12. Ежемесячно с 01 по 05 числа производить распечатку, расклеивание в лицевые счета расчетных листков и разнесение приказов учреждения по всем выплатам в лицевые счета сотрудников.

1.1.13.     Выдавать расчетные листки лично сотрудникам ежемесячно с 8 по 10 числа;

При собеседовании. Материальный стол

• Учет ТМЦ;
• Приемка, контроль качества первичных документов, принимаемых к учету, отражение в учете операций по движению материальных ценностей (оприходование, перемещение, списание), в соответствии с регламентами, утвержденными в Обществе, сверка складских остатков;
• Анализ и контроль задолженности поставщиков, подрядчиков, разных дебиторов и кредиторов по срокам возникновения задолженности;
• Ежеквартальная инвентаризация с контрагентами;
• Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, подготовка инвентаризационных описей, сличительных ведомостей,
• Ведение протоколов заседания инвентаризационной комиссии, контроль своевременности и качества оформления результатов инвентаризации.

•  расчет заработной платы;
• оформление больничных листов передача данных в СФР;
• составление отчетности в ФНС, СФР, статотчетность.

На бухгалтера по расчету заработной платы возложены следующие должностные обязанности:

1. Проводить прием, контроль, анализ, обработку табелей учета рабочего времени.

2. Принимать листы о временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и иные документы, подтверждающие право на отсутствие сотрудника на работе. Контролировать правильность их оформления, составлять установленную бухгалтерскую отчетность.

3. Осуществлять начисление заработной платы работникам предприятия, проводить контроль средств фонда оплаты труда.

4. Проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности.

5. Производить:

- перечисления взносов в государственные страховые, социальные фонды;

- начисления заработных плат рабочих и служащих;

- отчисление средств на материальное стимулирование работников;

- иные платежи.

6. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

7. Вести выплату зарплаты работникам предприятия.

8. Реализовывать контроль соблюдения кассовой дисциплины, расчетов с подотчетными лицами.

9. Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств.

10. Принимать участие в разработке и внедрении рациональной деятельности, прогрессивных методов ведения учета на основе применения информационно-вычислительных технологий.

11. Оказывать помощь работникам подразделений организации по бухгалтерскому учету, экономическому анализу.

12. Повышать свою квалификацию по бухгалтерскому учету.

13. Выполнять поручения главного бухгалтера в рамках своей компетенции.

учет авансовых отчетов, путевых листов, контроль за исполнением договоров, ведение первичной документации по услугам

- Ведение материального стола

- Работа с подотчетными лицами

- Учет приходов и расходов

Ведение бухгалтерского учёта и сдача отчётности в контролируемые органы

Учет и контроль посещаемости и родительской платы по платным услугам, начисление доходов по приносящей доход деятельности. Осуществляет сверку данных посещаемости и родительской платы по платным услугам между программами «Аксиома» и «1С: Бухгалтерия». Учет и контроль по договорам благотворительной помощи, грантам и другим договорам по приносящей доход деятельности.

Ведение бухгалтерского учета (материальный стол)