1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
3.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4. Формирует и ведет карточки формы Т-2.
5. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
6. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников учреждения. Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек.
7. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
8. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждения работающих, о приеме, переводе и увольнении работников.
9. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и движении в банк данных о персонале, следит за его своевременным обновлением, пополнением.
10. Составляет график отпусков, осуществляет контроль за соблюдением очередности, ведет учет предоставления отпусков.
11. Составляет установленную отчетность о работе с кадрами, о численности работающих забронированных военнообязанных и представляет в главное управление социально защиты населения Челябинской области (форма 1-к, форма 6).
Отвечает за делопроизводство в учреждении:
1. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения в соответствии с резолюцией руководителя учреждения
2. Оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.
3. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по регистрируемым документам.
4. Отправляет исполненную документацию по адресатам.
Прием, увольнение, кадровые перемещения, приказы, трудовые книжки, воинский учет (бронирование), отчетность
«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях!
Работайте в гипермаркетах «Магнит» и:
Мы ждём, что вы будете:
Вы нам подходите, если:
Не важно, какой у вас опыт работы и есть ли он вообще — мы проведем для вас профильное обучение!
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: повар, пекарь, кондитер, тестомес, пиццемейкер в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.
Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях!
Работайте в гипермаркетах «Магнит» и:
Мы ждём, что вы будете:
Вы нам подходите, если:
Не важно, какой у вас опыт работы и есть ли он вообще — мы проведем для вас профильное обучение!
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: повар, пекарь, кондитер, тестомес, пиццемейкер в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.
Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях!
Работайте в гипермаркетах «Магнит» и:
Мы ждём, что вы будете:
Вы нам подходите, если:
Не важно, какой у вас опыт работы и есть ли он вообще — мы проведем для вас профильное обучение!
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: повар, пекарь, кондитер, тестомес, пиццемейкер в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.
Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
обеспечивать эффективное использование материальных и трудовых ресурсов для решения производственных задач и сойиального развития коллектива, обеспечивать подбор и расстановку творческих работников и специалистов , повышать их профессиональную квалификацию, распоряжаться имуществом Учреждения, заключать договора, выдавать доверенности, утверждать нормативные и плановые документы, нанимать и освобождать от должности работников
«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях!
Работайте в гипермаркетах «Магнит» и:
Мы ждём, что вы будете:
Вы нам подходите, если:
Не важно, какой у вас опыт работы и есть ли он вообще — мы проведем для вас профильное обучение!
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: повар, пекарь, кондитер, тестомес, пиццемейкер в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.
Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; подготавливает предложения по вопросам охраны и условий труда; проводит анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений; осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда. выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов; подготавливает проект технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов; осуществляет контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим; проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте. информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, подготавливает информацию и документы, представляемые органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий; формирует документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда. выявляет, анализирует и проводит оценку профессиональных рисков; разрабатывает предложения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками; контролирует проведение обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников. контролирует наличие средств оказания первой помощи пострадавшим; осуществляет актуализацию нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
организация и проведение молодежных мероприятий (фестивали, слеты, конференции, семинары и т.д.); обеспечение реализации федеральных, областных и районных комплексных программ, практических планов по осуществлению молодежной политики Чебаркульского района; методическая и организационная помощь субъектам, участвующим в реализации молодежной политики и пр.
1. представляет интересы Управления по культуре, его структурных подразделений в гражданских, арбитражных и третейских судах со всеми правами, которые предоставляются истцу, ответчику, потерпевшему, третьему лицу, в том числе правом окончания дела миром, признания или отказа от исковых требований, изменения предмета или цены иска, на подписание исковых заявлений, возражений, отказов, отзывов, жалоб и других документов, касающихся этих дел;2. организует исковую работу, обобщает и анализирует результаты рассмотрения судебных споров;3. получает и предъявляет к взысканию исполнительные документы;4. готовит ответы на протесты и представления прокуратуры, направленные в Правовое управление;5. осуществляет подготовку постановлений и распоряжений Управления по культуре;6. проверяет предоставляемые на подпись проекты постановлений, распоряжений, других документов правового характера на соответствие нормам действующего законодательства;7. оказывает юридическую помощь структурным подразделениям Управления по культуре. Осуществляет контроль за качественным исполнением сотрудниками структурных подразделений 44 ФЗ РФ;8. разрабатывает план закупок, готовит изменения для внесения в план закупок, размещает в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;9. разрабатывает план-график, готовит изменения для внесения в план-график, размещает в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;10. готовит и размещает в единой информационной системе извещения об осуществлении закупок, документацию о закупках и проектов контрактов, готовит и направляет приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;11. заключает контракты (договоры);12.участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и готовить материалы для выполнения претензионно - исковой работы;13. организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
Список профессий