Специалист вакансии Агрыз

• Организация статистического и документационного учета, организация подготовки информационно-аналитических материалов к совещаниям, конференциям, круглым столам, брифингам и т.п., формирование и предоставление необходимой отчетности в сторонние организации, организация разработки методических материалов по основным разделам деятельности.

• Проведение работы по выявлению и направлению внешней дефектуры с последующим проведением анализа полученных ответов, работа с базой данных и показателями медицинских организаций, ведение проектов.

Делопроизводство и офорление документации по работе с информацией содержащей ГТ, функции по обеспечению режима секретности

Хранение книг, их поиск, сортировку, выдачу, ведение журналов учеников, берущих книги и подобные процедуры. 

ОБЯЗАННОСТИ:

• Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
• Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
• Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
• Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром);
• Сборка и установка торгового оборудования.
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
• Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
• Знание основ электрики
• Опыт мелкого ремонта
• Готовность к работе на высоте
• Опыт работы в условиях многозадачности

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
• График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупной доход от 51000 руб до вычета налогов: фиксированный оклад от 43 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога).

  Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада - 2050 руб./мес;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Уютная столовая для сотрудников;
• Корпоративный мобильный телефон;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Работа в выделенной проектной зоне в торговом зале гипермаркета в отделе "Настенная и напольная плитка".

ОБЯЗАННОСТИ:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
• Выявление потребностей клиентов;
• Проектирование интерьера совместно с клиентами (в спец. программах, создание в спец. программах комплексного дизайн-проекта);
• Расчет и обоснование стоимости дизайн-проекта;
• Изучение новых трендов в дизайне интерьера;
• Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка и т.д.).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам мебели от 1 года. Или опыт в проектировании / дизайне, опыт работы в создании проектов.

• Опыт работы в сфере проектирования смет - является дополнительным преимуществом.

• Уверенный пользователь ПК.

• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения);
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт работы в продажах от 1 года;

УСЛОВИЯ:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня;
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), плавающие выходные. Смены чередуются (утро с 07:00 до 16:00, вечер 14:00 до 23:00, так же, могут быть смены с 10:00 до 20:00) В 23:00 развозят сотрудников по домам на корпоративном транспорте

• Совокупный уровень дохода от 58 000 руб. до вычета налога. Оклад от: 50 600 (фикс. оклад, ежемесячно на банковскую карту) + 6000 (ежемесячная гарантированная выплата за питание на банковскую карту)

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 2530 руб.)

  -ежеквартальные премии до 25% от совокупного дохода за квартал по результатам показателей магазина;

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, РАСТУЩИЙ С КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ В КОМПАНИИ:

• ДМС (включая стоматологию) через 3 месяца после трудоустройства;
• страхование жизни с 1 рабочего дня;
• кафетерий социальных льгот (сотрудник вправе выбрать на что потратить ежегодную льготу: ДМС себе и родственникам, отдых, обучение, спорт, детских отдых).

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:

• уютная столовая для сотрудников;
• первичный/периодический мед. осмотра за счет компании;
• корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• бесплатная корпоративная форма;
• собственный тренажерный зал;
• комната отдыха;
• раздевалка с личными шкафами, душевой;
• корпоративный транспорт.
• Обучение и сопровождение наставником с первого дня работы;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

·         Ведение расчетного счета, счета временного распоряжения с отражением банковских выписок и оплаты счетов;

·         Расчеты с контрагентами, оформление и контроль исполнения бюджетных обязательств;

·         Обработка в полном объеме первичной документации (счетов, счет-фактур, актов выполненных работ, товарных накладных), проверять полноту и правильность оформления первичных учетных документов, контроль первичной документации, отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни;

·         Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по контрагентам;

·         Осуществление взаиморасчетов с контрагентами, подготовка, подписание актов сверки;

·         Отражение в ЕИС сведений об исполнении бюджетных обязательств;

·         Работа с ЭДО;

Выполнение поручение главного бухгалтера.

• контроль обращений по содержанию молодежных (подростковых) клубов
• координация подачи заявок в ресурсоснабжающие организации
• подготовка справок, ответов и писем
• работа с администрациями районов г.Казани
• подготовка необходимых аналитических справок по содержанию и состоянию клубов
• подготовка документов к публикованию аукционов на содержание клубов, работа с подрядчиками
• подготовка презентаций, аналитических материалов по капитальным ремонтам

Ведение кадрового документооборота  отчетности с использованием 1с и Барс

Электронное правительство

Электронная почта

Воинский учет

Размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений, внесение сведений о контракте. Подготовка документации для осуществления закупки. Работа с поставщиками, подрядчиками, анализ цен. Заключение контрактов на специализированной интернет - площадке. Контроль  качества и характеристик поставленных товаров, работ , услуг. Контроль за исполнением контрактов.

• Организация и ведение работ по охране труда, ООС и пожарной безопасности;
• Разработка локальных нормативных актов по охране труда (положения, инструкции, приказы и т. п.), ООС и пожарной безопасности;
• Проведение вводного инструктажа, ведение журналов;
• Организация и проведение обучения сотрудников в области охраны труда, ООС и пожарной безопасности;
• Организация обучения сотрудников по дополнительным программам обучения, контроль сроков обучения;
• Проведение внутреннего аудита состоянии охраны труда, ООС и пожарной безопасности;
• Контроль соблюдения требований охраны труда, ООС и пожарной безопасности;
• Консультирование и поддержка руководства по законодательству в области охраны труда, ООС и пожарной безопасности;
• Взаимодействие с контролирующими органами.