Директор вакансии Агрыз

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и:

• планируй свой график – 5 на 2
• работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что ты будешь;

• координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в сети магазинов,
• следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
• превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник

Ты нам подходишь, если:

• имеешь средне-специальное образование
• уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
• владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel),
• ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Организация культурно-досугого обслуживания населения

Руководство Домом культуры

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Ищем директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать финансовые и маркетинговые показатели региона, динамику, потенциальные проблемы;
• исследовать маркетинговую активность конкурентов;
• развивать сеть на основе полученных выводов;
• просчитывать и защищать инвестиционные кейсы;
• организовывать медиа-поддержку запуска новых продуктов, услуг и технологий;
• планировать размещение рекламы.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование в сфере экономики или маркетинга;
• опыт работы в коммерческом блоке в телекоме;
• знание инструментов анализа продаж;
• опыт расчета инвестиционных проектов.

Что мы предлагаем:

• оклад + полугодовая/годовая премия по результатам выполнения KPI;
• оформление в штат компании;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
• специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Маркетинг # Анализ данных # Анализ конкурентов

• Гарантируем стабильную достойную зарплату 2 раза в месяц;
• Предлагаем удобный график 5/2, 09.00 до 18.00ч;
• Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня;
• Предоставляем полный социальный пакет;
• Оплачиваем медосмотр;
• Выдаем фирменную спец. одежду.

• Честную оплату труда и прозрачную систему начислений;
• Доплаты за стаж, эффективную работу;
• Быстрый карьерный рост;
• Обучение и помощь в адаптации;
• Корпоративные конкурсы с призами;
• Мамин день;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Перевод в другой магазин «Находка» при переезде.

• Организация эффективной работы магазина;
• Управление персоналом;
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение

• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров;
• Инвентаризация;
• Ведение отчетности.

• С опытом работы в сфере торговли на руководящей должности от

• Уверенные пользователи ПК;
• Умеющие вести команду за собой и достигать поставленных целей;
• Энергичные, внимательные и честные.

• Гарантируем стабильную достойную зарплату 2 раза в месяц;
• Предлагаем удобный график 5/2, 09.00 до 18.00ч;
• Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня;
• Предоставляем полный социальный пакет;
• Оплачиваем медосмотр;
• Выдаем фирменную спец. одежду.

• Честную оплату труда и прозрачную систему начислений;
• Доплаты за стаж, эффективную работу;
• Быстрый карьерный рост;
• Обучение и помощь в адаптации;
• Корпоративные конкурсы с призами;
• Мамин день;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Перевод в другой магазин «Находка» при переезде.

• Организация эффективной работы магазина;
• Управление персоналом;
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение

• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров;
• Инвентаризация;
• Ведение отчетности.

• С опытом работы в сфере торговли на руководящей должности от

• Уверенные пользователи ПК;
• Умеющие вести команду за собой и достигать поставленных целей;
• Энергичные, внимательные и честные.

  Организует культурно просветительскую и досуговую работу среди жителей населенного пункта, в котором находится клуб. Организует и проводит мероприятия и услуги культурного, информационного, просветительского и досугового назначения, обеспечивающие формирование.

-организация эффективной работы магазина

-координация и контроль деятельности персонала магазина

-организация обучения персонала

-контроль учета товара, участие в инвентаризациях

1. Осуществляет руководство сельским Домом культуры (сельским клубом), всоответствии с действующим законодательством. Несет ответственность за творческие иэкономические результаты работы.

2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно -просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждениякультуры.

3. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества.Организует учет и составление установленной отчетности. Отвечает за качественное ведение ихранение документов, материальных и иных ценностей.

4. Качественно ведет документации по установленным формам, планирование всехвидов работы с соблюдением сроков отчётности. Своевременно предоставляет информацию иотчетность в вышестоящее учреждение. Ведет журнал учета клубной работы СДК (СК), журналовклубных формирований.

5. Организует обязательное участие коллектива Дома культуры (сельского клуба) врайонных, региональных, Всероссийских проектах, Международных конкурсах, фестивалях.Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала,результативного участия Дома культуры в конкурсах, фестивалях, смотрах разного уровня, атакже в районных и городских мероприятиях.

6. Отвечает за качественное проведение мероприятий, повышающих авторитет и имиджучреждения (качество сценария, уровень проведения, отзывы посетителей, записи в журналеотзывов). Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно -просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения.

7. Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей итрудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1. Осуществляет руководство сельским Домом культуры (сельским клубом), всоответствии с действующим законодательством. Несет ответственность за творческие иэкономические результаты работы.

2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно -просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждениякультуры.

3. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества.Организует учет и составление установленной отчетности. Отвечает за качественное ведение ихранение документов, материальных и иных ценностей.

4. Качественно ведет документации по установленным формам, планирование всехвидов работы с соблюдением сроков отчётности. Своевременно предоставляет информацию иотчетность в вышестоящее учреждение. Ведет журнал учета клубной работы СДК (СК), журналовклубных формирований.

5. Организует обязательное участие коллектива Дома культуры (сельского клуба) врайонных, региональных, Всероссийских проектах, Международных конкурсах, фестивалях.Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала,результативного участия Дома культуры в конкурсах, фестивалях, смотрах разного уровня, атакже в районных и городских мероприятиях.

6. Отвечает за качественное проведение мероприятий, повышающих авторитет и имиджучреждения (качество сценария, уровень проведения, отзывы посетителей, записи в журналеотзывов). Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно -просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения.

7. Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей итрудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.