| Организация |
JTI |
| Адрес | Краснодарский край, г Новороссийск, село Цемдолина, улица Ленина 7К |
| Вакансия | Ведущий менеджер по оптовым продажам ключевым клиентам |
| Зарплата |
ЗАДАЧИ:
Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты
формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров.
привлечение к сотрудничеству застройщиков, федеральных компаний;
анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;
помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;
сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;
контроль дебиторской задолженности
ТРЕБОВАНИЯ:
опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;
знания о строительном товаре и DIY, понимаешь этапы строительства ;
обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;
достигать амбициозных результатов;
совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
готовность к разъездной работе;
уверенный пользователь ПК.
УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Совокупный уровень дохода от 100535 руб/мес.: оклад от 76700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортная премия от 14000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 3835 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.