| Организация |
ГБУЗ ЯО "ЯОСП" |
| Адрес | Ярославская область, г Ярославль, Чайковского улица, дом: ДОМ 47; |
| Вакансия | специалист по кадрам |
| Зарплата | от 45000 |
- Ведение документации по учету и движению персонала:
- участие в организации и контроль проведения обязательных инструктажей работников;
- участие в организации и контроль прохождения работниками медицинских осмотров предварительных и периодических;
- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
- оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;
- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведения о работниках;
- ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;
- осуществление регистрации, учета, хранения кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
- ведение кадровых документов, касающиеся приема, перевода и увольнения работников;
- оформление отпусков (основной, вредные условия труда)
- подготовка документации, необходимой для поощрения сотрудников и представления их к награждениям;
- осуществление учета и хранения трудовых книжек, также и в электронном виде, документов, содержащих персональные данные работников;
- участие в разработке проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;
- подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала;
- подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя;
- подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений.
- анализ рынока труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);
- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещает кандидата и руководителя организации о результатах собеседования (встречи);
- подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- проведение анализа процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом;
- подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение аттестации персонала;
- осуществление организационного сопровождения мероприятий по оценке персонала и его аттестации;
- формирование кадрового резерва.