Вакансия Мастер производственного обучения (по профессии «Машинист технологических насосов и компрессоров, Советский
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Мастер производственного обучения (по профессии «Машинист технологических насосов и компрессоров Советский ХМАО Югра, c зарплатой
от 45000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона ХМАО Югра.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Мастер производственного обучения (по профессии «Машинист технологических насосов и компрессоров
Советский
ХМАО Югра
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Советский район, г Советский, Макаренко улица, дом: 1; |
| Вакансия |
Мастер производственного обучения (по профессии «Машинист технологических насосов и компрессоров |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
ХМАО Югра
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Советский район, г Советский, Макаренко улица, дом: 1;
Регион:
ХМАО Югра
Адрес:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Советский район, г Советский, Макаренко улица, дом: 1;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
8615010128
ОГРН:
1038600300705
Специальность:
Мастер производственного обучения (по профессии «Машинист технологических насосов и компрессоров
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Шестидневная неделя.
Ответственность, Коммуникабельность.
Источник информации:
Работодатель
Премии к праздничным датам
Возможность питания в столовой
Социальный пакет
Организация учебно-производственной деятельности обучающихся по освоению программ профессионального обучения и (или) программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих; Педагогический контроль и оценка освоения квалификации рабочего, служащего в процессе учебно-производственной деятельности обучающихся; Разработка программно-методического обеспечения учебно-производственного процесса; Создание педагогических условий для развития группы (курса) обучающихся по программам СПО; Социально-педагогическая поддержка обучающихся по программам СПО в образовательной деятельности и профессионально-личностном развитии.