Вакансия Грузчик (80976), Смоленск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Грузчик (80976) Смоленск Смоленская область, c зарплатой
от 34591
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 18 апреля 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Смоленская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Грузчик (80976)
Смоленск
Смоленская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 18 апреля 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Смоленская область, г Смоленск, Шкадова улица, дом: 2;, Акционерное общество ПО Кристалл |
| Вакансия |
Грузчик (80976) |
| Зарплата |
от 34591 |
Регион:
Смоленская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Смоленская область, г Смоленск, Шкадова улица, дом: 2;, Акционерное общество ПО Кристалл
Регион:
Смоленская область
Адрес:
Смоленская область, г Смоленск, Шкадова улица, дом: 2;, Акционерное общество ПО Кристалл
ИНН:
6731044928
ОГРН:
1036758337021
Специальность:
Грузчик (80976)
Профобласть:
Добывающая промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- выполняет погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов - сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку и т.д. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек и других подъемно-транспортных механизмов; - осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах; - переносит щиты и трапы; - открывает и закрывает люки, борта, двери; - осуществляет чистку и смазку обслуживаемых погрузочно- разгрузочных приспособлений и средств транспортировки. Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.