Вакансия Бухгалтер по расчету заработной платы-специалист по кадрам, Ярославль
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Бухгалтер по расчету заработной платы-специалист по кадрам Ярославль Ярославская область, c зарплатой
от 69000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 25 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ярославская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Бухгалтер по расчету заработной платы-специалист по кадрам
Ярославль
Ярославская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 25 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ярославская область, г Ярославль, Некрасова улица, дом: 39Б; |
| Вакансия |
Бухгалтер по расчету заработной платы-специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 69000 |
Регион:
Ярославская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ярославская область, г Ярославль, Некрасова улица, дом: 39Б;
Регион:
Ярославская область
Адрес:
Ярославская область, г Ярославль, Некрасова улица, дом: 39Б;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7604249353
ОГРН:
1137604014470
Специальность:
Бухгалтер по расчету заработной платы-специалист по кадрам
Профобласть:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Став частью нашей команды, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
- работу в современной аккредитованной IT-компании;
- доброжелательный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь: занятия спортом, активный отдых, интересные мероприятия;
- полное соответствие ТК РФ;
- график работы: пн – пт (сб, вс – выходные дни);
- просторный светлый офис в центре города;
- сопровождение на этапе организационной адаптации;
- достойный уровень дохода, соответствующий профессиональным знаниям и навыкам: итоговый уровень заработной платы обсуждается ИНДИВИДУАЛЬНО с кандидатами, успешно прошедшими все этапы отбора.
Источник информации:
Работодатель
Какие ЗАДАЧИ предстоит выполнять:
- ведение участка заработной платы (более 80 сотрудников);
- участие в автоматизации и совершенствовании расчета заработной платы;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности и т.д. (штат: более 70 человек);
- ведение личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников;
- составление штатного расписания и внесение в него изменений;
- составление и ведение табеля учета рабочего времени;
- составление, подготовка к утверждению и контроль соблюдения графика отпусков работников;
- ведение воинского учета;
- составление приказов руководителя Организации, локальных нормативных актов и иной документации по управлению персоналом;
- ознакомление работников с локальными нормативными актами под роспись;
- сдача отчетности в СБИС.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3