Вакансии для женщин Новосибирская область

В компанию «СибирьСтройПроект» в связи с ростом требуется грамотный, ответственный, активный специалист по работе с персоналом.

Наша компания на рынке с 2010 года. Мы работаем на объектах по всей России.

Основные направления деятельности: вентилируемые фасады и электромонтажные работы.

Работая у нас, вы получаете следующие преимущества:

• работа полностью удаленно (из любой точки)
• фиксированная часть ЗП от 30 тыс. руб. и премия, выплата 2 раза в месяц без задержек
• подчинение напрямую генеральному директору компании
• отсутствие рутины
• возможность познакомиться с рынком строительства, обучиться новому и построить свою карьеру или углубить свой опыт
• 
  

Что предстоит делать:

• Находить сотрудников и подрядчиков для работ на объектах
• Участвовать в адаптации
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации и инструкции
• Организовывать бучение и аттестацию сотрудников
• Поиск жилья сотрудникам во время работ на объекте и организация проезда до объекта
• Отчетность и аналитика
• И другие поручения руководителя

Будет преимуществом, если вы:

• Работали с персоналом в строительной сфере
• Занимались разработкой документации для персонала

Чтобы откликнуться на вакансию, мы попросим вас заполнить анкету. После этого пригласим на собеседование онлайн, и, если оно пройдет успешно, - вы приняты!

БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Мы существуем на рынке уже 27 лет и предоставляем клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.

Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов, а в холдинге работает около 6000 сотрудников. Наши филиалы расположены по всей России, а представительства – в крупных зарубежных городах: Нью-Йорке, Лондоне, Лимассоле, Дубае и Йоханнесбурге.

Мы знаем об инвестициях всё и предлагаем нашим клиентам только самые эффективные инструменты, высококачественную аналитику и сильнейшую экспертизу.

Если вы ставите перед собой амбициозные цели и не останавливаетесь на достигнутом, в БКС вы можете реализовать себя и стать частью команды профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, командировки, все виды отпусков, увольнения;
• Численность 400 человек.

Наши ожидания:

• Высшее завершенное образование;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от двух лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек;
• Опытный пользователь 1С 8.2;
• Отличные знания ТК РФ;
• Усидчивость, внимательность.

Мы предлагаем:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Площадь Ленина);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

 Прогнозирует тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании длявнесения предложений по формированию заказа на необходимую учебно-методическую,научную и художественную литературу.3.3. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические Принимает участие в оценке предложений по организации воспитательнойработы и установлению связей с внешними партнерами.3.13. Обеспечивает:- разрешенной, необходимой справочной и художественной литературойобучающихся во время проведения экзаменов;- своевременное комплектование библиотечного фонда.3.14. Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия.3.15. Строго соблюдает свою должностную инструкцию библиотекаря школьнойбиблиотеки, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите,следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.

Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Команда отдела подбора персонала в поисках специалиста, который будет заниматься массовым подбором на вакансии банка.

Если ты коммуникабельный и энергичный, имеешь опыт работы в подборе персонала и хочешь развиваться в этом направлении, то мы ждем тебя!

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

• поиск и подбор персонала на вакантные позиции банка (массовый подбор): организация полного цикла процесса от поиска до выхода кандидата
• регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора
• взаимодействие со смежными подразделениями
• участие в HR-проектах
• ведение регулярной отчетности по подбору персонала.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология
• опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен
• опыт использование различных инструментов поиска кандидатов
• умение работать в режиме многозадачности
• стрессоустойчивость
• активная жизненная позиция
• отличные коммуникативные навыки
• нацеленность на результат
• клиентоориентированность.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• работа в крупнейшем банке России
• трудоустройство согласно ТК РФ
• возможность карьерного роста
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Присоединяйся к команде Сбера!

• Организация подбора персонала с использованием различных источников и методов поиска, зависящих от уровня и требований представляемых к вакантной должности (прямой поиск, работа с соц. сетями и др.);
• Формирование профиля вакансий;
• Размещение вакансий;
• Анализ и мониторинг рынка труда;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Адаптация персонала;
• Подготовка отчетности;
• Сопровождение руководителей в рамках HR процедур;
• Участие в других проектах HR.

Уборка служебных помещений по адресу: ул. Ватутина, 17

Добрый день! Пищевому предприятию, для эффективной работы требуется ответственный Бригадир (мастер смены)!

Обязанности:

• Организация и обеспечение качественного выпуска готовой продукции на 100% согласно заказу (сэндвиви, суши сэндвичи, онигири, горячие блюда, салаты);
• Контроль за ходом производства и выполнения заявки согласно количеству и номенклатуре;
• Обучение персонала технологии приготовления и контроль соблюдения стандартов приготовления и санитарных правил;
• Учёт сырья и заготовок, формирование заявок на склад

Требования:

• Опыт работы в общепите;
• Знание требований санитарной гигиены на пищевом производстве;
• Уверенный пользователь ПК;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременая выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Обучение, развитие и поддержка
• График 2\2 с 8:00-20:00 (закончили заявку ушли раньше !) Пишите\Звоните !ЖДЁМ ИМЕННО ВАС!

В корпоративную столовую Авиационного завода приглашаем Заведующего производством

Обязанности: 

• Организация текущей деятельности столовой
• Планирование закупок по сырью и товаров, координация отгрузок
• Составление меню с технологом
• Организация мероприятий
• Контроль технологии приготовления пищи
• Составление графика работы персонала
• Организация и проведение инвентаризаций

Требования: 

• Наличие профильного образования
• Медицинская книжка

Условия: 

• Грaфик pабoты 5/2 с 7 до 16 чaсoв
• Офopмление по ТК РФ
• Заработная плата на карту 2 раза в месяц
• Карьерный и финансовый рост

подбор требуемого персонала

ведение по стажировке

организация его обучения и аттестации

запуск в работу

развитие персонала

организация условий труда

• Активный массовый подбор персонала на позицию водитель-экспедитор c категорией Е. Весь цикл взаимодействия с заказчиком ( выстраивание эффективных долгосрочных коммуникаций с руководителями на перспективу, планирование подбора );

• Ведение HR аналитики в рамках своего функционала ;

• Введение в должность и контроль прохождения испытательного срока;

• Участие в мероприятиях по поддержанию HR Бренда и прочим задачам в рамках подразделения.