Начальник вакансии Хабаровский край

Амгуньская дистанция пути - структурное подразделение Дальневосточной дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД".

НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Условия:

• предоставление до 5 млн. руб. на приобретение жилья;
• оплата авиобилета для проезда в отпуск на черноморское побережье;
• возмещение затрат для проезда в отпуск по всей России;
• подьемные молодым специалистам 250 тыс. руб.;
• подьемные при переезде;
• предоставляется проживание;
• место работы: поселок Амгунь, Первостроителей, д. 31.

Обязанности:

• руководство работой отдела, разработка планов и документов по ремонту и солерданию пути;
• разработка планов и мероприятий по вопросам безопасности движения поездов.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы не менее 1 года.

Разрабатывает нормативные документы в области землеустройства;

Принимает участие в заседании комиссии: по землепользованию и застройке городского поселения, Градостроительного совета, по распределению земельных участков;

Готовит и направляет запросы в Управление Росреестра;

Готовит документы для проведения аукционов на право заключения договоров аренды земельных участков;

Принимает участие в проведении конкурсов на размещение муниципального заказа;

Принимает участие в реализации закона о «дальневосточном гектаре

Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности персонала отдела кадров, 

Осуществляет работу по подбору, отбору, расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях учреждения.

Руководство подразделением охраны на объекте

Обязанности:

• Организация и контроль процессов поддержки, расчетного обслуживания клиентов платформы цифрового рубля;
• Организация и обеспечение выполнения мероприятий ПОД\ФТ и валютного контроля;
• Контроль исполнения НПА и ВНД по операционным процессам;
• Обеспечение исполнения запросов от федеральных органов исполнительной власти, правоохранительных органов и пр.;
• Разработка, согласование и утверждение внедрения системы мотивации и оценки работы сотрудников;
• Формирование предложений по созданию, развитию, оптимизации операционных процессов;
• Подготовка управленческой отчетности, связанной с деятельностью операционного хаба цифрового рубля;
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка России по вопросам текущей деятельности операционного хаба цифрового рубля, участие в проектах, связанных с операционными процессами цифрового рубля.

Требования:

• Высшее образование (Экономика, Финансы и кредит);
• МВА, в сфере платежных систем и финтех – будет плюсом;
• Опыт работы в банковской сфере в должности руководителя операционного подразделения с функционалом РКО, поддержки клиентов юридических лиц/физических лиц, валютного контроля, ПОД/ФТ;
• Знание структуры банковской системы, основных правил ее функционирования, включая перечень оказываемых услуг, инновационных платежных продуктов и сервисов, бизнес моделей;
• Опыт практической работы (в т.ч за пределами Банка России, в коммерческих и иных организациях) по специальности - не менее 10 лет ;
• Управленческий опыт не менее 5 лет;
• Знание практического применения нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность в РФ, в сфере операционного обслуживания юридических и физических лиц, а также валютного, налогового и бюджетного законодательства.

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;

• Возможности профессионального и карьерного развития;

• Привлекательная система мотивации;

• Широкий социальный пакет;

• Корпоративное обучение;

• Удобное расположение офиса.

Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по кадрам.

Ведет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по кадрам.

Организует хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами колледжа.

Работает с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению работников.

Организует систему движения документов по кадрам.

Ведет учет рабочего времени работников.

Участвует в составлении графика отпусков работников

Ведет контроль за  наступлением права у работников колледжа на оплату  стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и членов его семьи и обратно.

Организует документооборот по представлению документов по кадрам в государственные органы (ПФР, ФСС, ЦЗН, Военный комиссариат, министерство образования и науки края и пр.)

Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по кадрам.

Ведет воинский учет работников колледжа (постановка, снятие с учета, бронирование).

• Рaбота в составe пожaрнo-cпаcaтeльнoгo подраздeлeния;
• Организация и контроль несения службы личным составом караула (дежурной смены, отделения);
• Участие в мероприятиях по профилактике, тушению пожаров и ликвидации ЧС на территории предприятия;
• Организация учебнo-трeниpoвoчных мероприятий;

• Разработка проектов капитального строительства, составление списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы и оборудование
• Контроль за выполнением строительными и проектными организациями договорных обязательств, соблюдением сроков ввода в эксплуатацию объектов
• Согласование с надзорными органами вопросы, связанные с установкой, испытаниями и регистрацией оборудования на строительных площадках