Вакансии для женщин на сегодня, Еврейская автономная область

• - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

  - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

  - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

  - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки ;

  - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

  - вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

  - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

  - ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

  - представляет в соответствующий территориальный орган ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;

  - контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени;

  - составляет установленную отчетность,  в том числе отчет формы СЗВ-СТАЖ;

  - обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

  - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив и т.д.

Разрабатывает самостоятельно сценарии для массовых представлений, мероприятий, концертов, народных гуляний. Осуществляет режиссерско-постановочную работу массовых представлений, мероприятий, концертов, народных гуляний. Участвует в подготовке сметы планируемых мероприятий.

 Осуществлять самостоятельно музыкальную работу по постановке новых и возобновляемых репертуаров, музыкальных произведений, концертных программ. Дирижировать ансамблем, хором.Разучивать с аккомпаниатором песни, участвовать в музыкальном сопровождении, готовить с исполнителями новый репертуар.

Обеспечивать музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельного коллектива, ансамбля, хора, солистов и т.д. Разучивать с руководителем творческого коллектива (дирижёром, хормейстером, балетмейстером) вокальные партии солистов, участвовать в музыкальном сопровождении ансамбля, творческого коллектива, хора, готовить с исполнителями новый репертуар.Принимать участие с творческим коллективом в культурно-массовых мероприятиях, концертах, спектаклях, праздниках, вечерах отдыха в городском Дворце культуры. 

 Осуществлять художественное и организационное руководство музыкальным оформлением спектаклей театра. Обеспечивать подготовку музыкального оформления новых постановок. Осуществлять запись и монтаж музыкального и звукового оформления спектаклей. Формировать музыкальный архив театра.

- Обслуживание гостей;

- Уборка рабочего пространства.

осуществление перевода с русского на китайский язык и наоборот

Обеспечивает  редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит собственные публикации.

Разное количество функций, в зависимости от физического состояния клиента. Функции сиделки или компаньона. 

График и занятость разные от частичной (на несколько часов) до полного рабочего дня (8 часов в день). 

Также требуется патронажный сотрудник в г. Хабаровск, г. Магадан, г. Комсомольск-на Амуре, г. Амурск, Владивосток.

Прием персонала на работу, оформление кадровых документов, подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов, ведение воинского учета, в зависимости от специфики деятельности компании в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:

• вести учет личного состава учреждения;
• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;
• контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
• осуществлять воинский учет.

Ведение приема, увольнения, переводов, отпусков, больничных листов и иной документации, связанной с трудовой деятельностью работников учреждения.