Вакансии для женщин на сегодня, Еврейская автономная область

• Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
• Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
• Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

• Документальное оформление решений руководителя, доведение до сведения работников организации устных распоряжений руководителя
• Координация деятельности по исполнению решений руководителя
• Контроль исполнения решений руководителя
• Подготовка отчетов о выполнении поручений и решений руководителя

Разрабатывает совместно с художником-постановщиком и режиссером-постановщиком стилистику художественно-светового оформления новой постановки.

1. Участвует в приемке макета сценического оформления спектакля (концерта), разрабатывает проект художественно-светового оформления, монтировки световых приборов с учетом имеющихся технических средств и возможности приобретения дополнительных.

2. Разрабатывает световые эффекты, необходимые для них технические средства и документацию.

3. Проводит световые репетиции с фиксацией установленного художественного освещения в световой партитуре.

4. Контролирует точное выполнение зафиксированного художественно-светового оформления в текущем репертуаре.

5. Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения.

6. Организует художественное освещение при проведении организацией исполнительских искусств выставок, рекламных кампаний и т.п.

При собеседовании

При собеседовании

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение. отпуска, табеля учета рабочего времени.

Осуществлять прием и обработку запросов пользователей наинформационное обслуживание в стационарном и дистанционном режимах.

Использовать методы информационного поиска по различным поисковым параметрам в традиционных и сетевых информационных ресурсах. Использовать технологии предоставления услуг индивидуального, группового и массового информирования. Использовать методики и технологии организации и проведения информационных мероприятий для отдельных категорий пользователей библиотеки. Оказывать информационные услуги с помощью информационнокоммуникационных технологий, библиотечных сайтов, сетевых социальных сервисов. Применять стандарты библиографического описания документов разных типов и видов. Использовать средства информационного поиска, экстрагирования документов и данных из электронных, в том числе сетевых, ресурсов.  Использовать цифровые, в том числе мультимедийные, технологии при проведении массовых информационных мероприятий. Организовывать обратную связь с потребителями информационных услуг, в том числе с помощью сетевых площадок библиотеки. Владеть методикой учета и анализа результативности стационарного и дистанционного информационного обслуживания пользователей.

 Основной целью деятельности HR менеджера  является обеспечение конкурентных преимуществ Общества за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду.

•    Выстраивание HR процессов и контроль работы по направлениям (подбор, адаптация, мотивация и льготы, корпоративная культура);

 •    Контроль за своевременным и качественным закрытием вакансий;

 •    Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ; •    Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;

 •    Развитие HR -бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;

 •    Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры

Учет кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

• Организует бесперебойную работу Развлекательного комплекса
• Осуществляет работу по организации эффективного и культурного обслуживания гостей, созданию для них комфортных условий.
• Консультирует гостей РК по вопросам, касающимся оказываемых услуг.
• Поддерживает на рабочих местах атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании гостей.
• Обеспечивает общий контроль за сохранностью имущества организации, торгового оборудования и прочих материальных ценностей.
• Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками, находящимися в его подчинении (официанты,бармены, уборщиками служебных помещений), трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
• и т.д.

Руководит работами, связанными с организацией показа и проката спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара;

- для привлечения зрителей организует информирование населения о проводимых мероприятиях;

- проводит рекламную работу, организует своевременный выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям;

- обеспечивает рекламу проводимых мероприятий;

- организует производство и распространение печатных программ;

- ведет учет посещаемости, готовит отчетную документацию.

подбор персонала для работы вахтовым методом: спецтехника, водители большегрузов.