Работа Звездный, свежие вакансии

Ведет очный прием физических и юридических лиц по любым вопросам, входящим в компетенцию офиса, в том числе:

• Консультирует по вопросам расчета начислений и размера платы  за газ, а также порядка оплаты пользования природным газом.
• Оформляет квитанции по расчетам за природный газ.
• Выдает справки об отсутствии задолженности по плате за газ.
• Выдает справки для представления в организации, осуществляющие предоставление мер социальной поддержки по оплате за газ.
• Осуществляет прием документов на перерасчет размера платы за потребленный газ.
• Вручает уведомление о задолженности и предстоящем приостановлении поставки газа, уведомление о наступлении срока поверки прибора учета газа, предложение о заключении договора о поставке газа.
• Осуществляет перерасчет размера платы за потребленный газ в соответствии с Регламентом предоставления услуги по перерасчету платы за газ.

• Организация процессов закупки товаров

• Построение долгосрочных и взаимовыгодных отношений с поставщиками

• Мониторинг рыночной ситуации в разделе соответствующих своему рабочему профилю товаров и их групп

• Предварительный сбор предложений по закупкам от сотрудников компании

• Подготовка и организация документооборота по закупочной деятельности

• Минимизация негативных последствия для компании в случае возникновения конфликтных ситуаций с поставщиками

• Отслеживание платежных и иных документов по договорам с поставщиками

• Мониторинг своевременной оплаты закупок

• Наблюдение за своевременностью поступления товаров на склад

• Организация работы по возврату товаров в случае их несоответствия

Проведение испытаний повышенным напряжением с определением токов утечки силовых кабелей;

Проведение снятия круговых диаграмм переключающих устройств трансформаторов;

Измерение коэффициента трансформации, напряжения короткого замыкания;

Испытания разрядников, измерительных трансформаторов.

-умение управлять грузовой техникой;                - соблюдение ПДД и правил пожарной безопасности;                                                              - водительские права по категории С

Ведение уроков изобразительного искусства и черчения в начальной и средней школе. Работа в электронном дневнике

•  Выполняет работу по:

- осмотру технического состояния газового оборудования газорегуляторных пунктов, в том числе шкафных;

- осмотру технического состояния дымоотводящих и вентиляционных систем  ГРП;

•  Осуществляет контроль за исправным состоянием приборов и технических средств измерений.
•  Заполняет журналы технического обслуживания газорегуляторных пунктов и установок, и  другой необходимой документации.
•  Проводит инструктаж потребителей газа по безопасному пользованию газом и газовыми приборами.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900 до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

​​​​​

1. Разработка прейскурантов на работы (услуги) по подготовке технических условий и согласованию проектов, техническому обслуживанию и ремонту внутридомового и внутриквартирного газового оборудования домовладений, многоквартирных домов и общественных зданий (помещений), по техническому обслуживанию газопроводов, газорегуляторных пунктов, газового оборудования котельных;

2. Анализ динамики периодичности и размеров премирования работников филиалов по результатам прочей деятельности;

3.Подготовка периодической статистической отчетности;

4. Выполнение работ по экономическому планированию и бюджетированию;

5. Составления проектов перспективных и годовых планов финансово-хозяйственной деятельности и социального развития;

6. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

7. Анализ эксплуатационных расходов;

8. Знание нормативных документов в области гос.регулирования цен на газ, тарифов по транспортировке, платы за тех.присоединение и другие нормативные документы.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Контроль выполнения заявок поставщиками;
• Разработка плана интеграции и интеграция поставщиков на объекте;
• Сопровождение поставщиков в операциях;
• Консолидация и учет оказанных услуг;
• Ведение реестра претензий;
• Участие в еженедельных встречах с поставщиками;
• Предоставление данных для сверки с поставщиками;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Формирование прогноза на период;
• Формирование заявок на поставщиков;
• Подготовка и реализация проектов, нацеленных на улучшение производительности, качества оказания услуг Поставщиками.

• Опыт управления аутсорсингом или 2PL/3PL партнёрами;
• Опыт ведение переговоров с контрагентами;
• Знание законодательства и нормативных актов РФ в сфере управления внешними поставщиками логистических услуг;
• Знание принципов работы склада;
• Знание программ WMS, ERP, EXCEL, Word, на уровне уверенного пользования (сводные таблицы, аналитика данных).

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (с возможным переходом на 2/2)
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада;
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

​​​​​

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

​​​​​

•    помощь оператору на линии

•    контроль качества продукции

•    поддержание чистоты на рабочем месте

•    работа с технологическими картами

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2\2 (с 08 до 20:00/ с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 71 900до 111 660 руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 59 000 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 3 981руб./мес.
  • ежемесячная премия 2 950 руб./мес. (по положению о премировании)
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 490 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• материальная помощь в трудных ситуациях
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

1.  Погрузка/разгрузка строительных материалов

2.  Уборка территории

3. Общестроительные работы

-Участок работы (бюджетный учет): учет и контроль бюджетных обязательств, «ППО СУФД»;

- Работа в программах АСБУ «Парус», ГИС «Региональный электронный бюджет МО, системы «Контур-Экстерн»;

- Подготовка отчетности.

Работа на подземном газопроводе

Изолирование ,устранение неполадок ,утечек газа

Знание и выполнение должностных обязанностей, Соблюдение техники безопасности

Введение договорных документов в программу предприятия, занесение накладных, счетов-фактур и заявок, подготовка сопроводительной документации, контроль сроков исполнения договора, ведение документооборота, составление заявок на материальные ресурсы.

• Очный прием граждан (физических и юридических лиц) по вопросам, входящим в компетенцию офиса обслуживания клиентов.
• Прием и регистрация заявлений от физических и юридических лиц.
• Прием документов на заключение и перезаключение договоров о поставке газа.
• Формирование и ведение актуальной базы данных по абонентам АО «Мособлгаз».
• Проверка полноты комплекта и правильности оформления представляемых заявителями документов.
• Выдача подготовленных документов заявителям.

• Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни
• Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения

Поддержание чистоты номерного фонда  в соответствии с требованиями к их санитарному состоянию