Руководитель вакансии Видное

Основная задача - оптимизация технологических и бизнес-процессов производства лекарственных средств с целью повышения экономической эффективности деятельности

Основные обязанности:

анализировать деятельность производства с целью выявления участков, требующих повышения эффективности;

разрабатывать план мероприятий по повышению эффективности производства;

организовывать работы, направленные на повышение эффективности конкретного участка/цеха (анализ потерь, производительности оборудования, продолжительности процесса и перехода между процессами, простоев и т.д.); разрабатывать и внедрять таблицы для расчётов, обучать персонал правилам заполнения таблиц;

проводить работы, направленные на повышение эффективности оборудования (ОЕЕ), разрабатывать и внедрять таблицы для расчётов, обучать персонал правилам заполнения таблиц, выявлять основные причины простоев оборудования, организовывать совещания с ведением протокола;  

внедрять принципы TWI в деятельность производства, организовывать совещания с ведением протокола, разрабатывать матрицу компетенций для персонала;

формировать текущие и целевые модели (описания) технологических и бизнес-процессов производства, производить поиск возможностей для улучшений, предлагать и обосновывать необходимость изменений;

формировать планы внедрения целевых моделей технологических и бизнес-процессов производства, участвовать в их внедрении и проводить мониторинг фактически достигнутых результатов;

предлагать оптимальные ключевые показатели эффективности (KPI) выполнения технологических и бизнес-процессов производства и при необходимости производить их расчёт;

участвовать в качестве исполнителя или руководителя в проектах по автоматизации (цифровизации) технологических и бизнес-процессов производства;

разрабатывать инструкции, направленные на регламентацию технологических и бизнес-процессов производства;

вносить предложения о разработке новой документации.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• поддержание деловых отношений с партнерами.

Для нас важно:

• среднее-специальное/высшее образование;
• опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус до 70% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.

• Гарантировать эффективное управление товарными потоками (приемка товара, "вход-выход" товара в торговый зал, сборка заказов, доставка);
• Гарантировать достоверность данных по размещению в зонах хранения;
• Выявлять новые перспективные возможности оптимизации работы подразделения;
• Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании;
• Предлагать и реализовывать идеи/решения для более эффективной работы подразделения;
• Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента;
• Обеспечивать соблюдения техники безопасности и охраны труда;
• Управлять командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

• Опыт работы в складской логистике от 3-х лет в руководящей должности;
• Целеустремленность, умение добиваться поставленных целей;
• Коммуникабельность, умение принимать решения в сложных ситуациях;
• Способность обучаться и обучать;
• Готовность работать с большими объёмами информации в плотном графике;
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу;
• Умение аргументированно излагать позицию и находить компромисс, следуя стратегическому развитию компании;
• Знание алгоритма работы цепи поставок;
• Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.

Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 по 8 часов, плавающие выходные ( смены чередующиеся: утро, день, вечер)

• Фиксированный оклад по результатам собеседования, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада руб/мес. до вычета налогов);

• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами или компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

• Стильная форма, комната отдыха;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение работ по приемке зерна автомобильным транспортом;

• Контролировать внесение данных в реестры приема;

• Осуществлять организацию приема, хранения, сушки, переработки, отпуска зерна;

• Своевременно подготавливать производство элеваторного комплекса к приемке, сушке, подработки зерна;

• Обеспечивать расстановку рабочих и бригад для выполнения сменных заданий контролировать правильную эксплуатацию оборудования;

• Соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;

• Составлять графики уборки пыли, зачистки сушилок и производить контроль за выполнением работ обеспечивать своевременность и правильность оформления всех операций с зерном и продукцией;

• Составлять отчет о движении зерна на элеваторе;

• Обеспечивать полную сохранность зерна и не допускать его порчу;

• Участвовать в ведении учета движения зерна с соблюдением технологического процесса и выполнением сменного задания;

• Обеспечивать отгрузку зерна.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• поддержание деловых отношений с партнерами.

Для нас важно:

• среднее-специальное/высшее образование;
• опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус до 70% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• поддержание деловых отношений с партнерами.

Для нас важно:

• среднее-специальное/высшее образование;
• опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус до 70% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.

• определение и постановку целей, задач, направлений функциональной деятельности и выбор оптимальных путей и средств их реализации;

• регулирование работы в подразделении (службе);

• осуществление административно-распорядительной деятельности;

• обеспечение своевременности и качества выполнения работ или оказания услуг, своевременного учета и контроля;

• руководство работниками подразделения (службы).