согласно должностной инструкции
Диагностика лечение и профилактика дерматологических и венерических заболеваний
Направление детей на лабораторное обследование в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения), порядками оказания медицинской помощи и с учетом стандартов медицинской помощи; при необходимости информирование родителей детей (их законных представителей) и детей старше 15 лет о подготовке к лабораторному и инструментальному обследованию
Основной задачей детского врача травматолога-ортопеда является не только лечение травм и устранение их последствий, но и борьба с дефектами физического развития мышечных тканей, сухожилий, костей и суставов, своевременное диагностирование заболеваний, их терапия и предупреждение возможных осложнений.
первичный прием пациента, сбор анамнеза, внесение данных в медицинскую карту;
диагностика болезней с применением разных видов исследований;
расшифровка лабораторных анализов, результатов инструментального обследования;
выдача направлений к специалистам узкого профиля;
получение информации о здоровье ребенка
организация и проведение противоэпидемических мероприятий в очаге инфекции
наблюдение за здоровьем ребенка и оказание лечебно-профилактической помощи (диспансеризации)
организация и проведение иммунопрофилактики у детей (в соответствии с графиком прививок).
Детский кардиолог занимается лечением маленьких пациентов от периода новорожденности до 18 лет. Область компетенции врача такой специализации – врожденные и приобретенные болезни сердца, сосудов у детей, последствия чрезмерных спортивных нагрузок.
Врач-инфекционист обязан:
2.1. Выполнять перечень работ и услуг для диагностики и лечения заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2. Обосновывать и ставить диагноз.
2.3. Обеспечивать своевременную госпитализацию и лечение больного.
2.4. Оказывать необходимую помощь при неотложных состояниях.
2.5. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности, направлять пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
2.6. Проводить необходимые профилактические мероприятия и санитарно-просветительную работу среди больных и населения.
2.7. Оформлять необходимую медицинскую документацию.
2.8. Проводить необходимые противоэпидемические мероприятия.
2.9. Оформлять и направлять в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного заболевания.
2.10. Организовывать и контролировать работу подчиненного среднего и младшего медперсонала.
2.11. В установленном порядке повышать профессиональную квалификацию.
1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.
2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.
3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.
5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.
6. Соблюдать кодекс этики и служебного поведения. Не допускать составление неофициальной отчетности и использование поддельных документов. Предотвращать и выявлять конфликт интересов, а также минимизировать его последствия.
1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.
2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.
3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.
5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.
6. Соблюдать кодекс этики и служебного поведения. Не допускать составление неофициальной отчетности и использование поддельных документов. Предотвращать и выявлять конфликт интересов, а также минимизировать его последствия.
Список профессий