Руководитель вакансии Цимлянское

ОБЯЗАННОСТИ:

• Контроль соблюдения комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности объекта;
• Организация и обеспечение пропускного и внутри объектового режима в ТЦ, порядка несения службы охраны;
• Проведение служебных расследований;
• Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории торгового центра;
• Обеспечение безопасности деятельности торгового центра и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной;
• Обеспечение надлежащей работы систем безопасности, контроль за их состоянием.

• Релевантный опыт работы не менее 2 лет;
• Опыт управления персоналом;
• Навыки взаимодействия с государственными структурами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности;
• Опыт анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования);
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности.

• Работа в крупной, стабильно развивающейся международной компании;
• Возможность карьерного роста и реализации своего потенциала;
• Корпоративные обучения направленные на развитие профессионализма;
• Конкурентный уровень дохода (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования основанная на справедливой оценке вашей работы (ежемесячные и ежеквартальные премии);
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• ДМС включая стоматологию, ежегодный медосмотр, страхование жизни, здоровья;
• Официальное оформление согласно ТК РФ: оплата отпуска 28+3 календарных дней в году, пенсионные отчисления, больничные листы.
• График работы 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн).

• Стратегическое управление продажами, внедрение и применение современных методов активных продаж

• Постановка целей и задач отдела: определение плана продаж для каждого менеджера, KPI, планирование мероприятий по достижению целей

• Анализ продаж, деятельности конкурентов и тенденций развития рынка

• Руководство командой менеджеров по продажам: подбор персонала, обучение, мотивация, контроль, оценка работы, развитие

• Оперативное управление продажами и координация отдела продаж: планирование своей деятельности и деятельности подчиненных (распределение продаж, установление планов для менеджеров, контроль выполнения плана звонков, анализ результатов продаж, разбор ошибок, проведение совещаний, сбор обратной связи, составление отчетов)

• Контроль выполнения плана продаж: ежедневный мониторинг активности менеджеров (количество звонков, успешные контакты, процент конверсии, количество встреч)

• Анализ результатов продаж, коррекция стратегии продаж

• Ведение переговоров с ключевыми клиентами: участие в заключении крупных сделок, установление долгосрочных отношений с клиентами. Контроль и поддержание высокого и качественного уровня продаж/«обслуживания» клиентов

• Увеличение объема продаж компании за счет привлечения новых и развития действующих клиентов

• Навыки проведения эффективных переговоров
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности

• Управление бюджетом отдела: планирование расходов, контроль бюджета и дебиторкской задолженности, оптимизация затрат

• Управление CRM-системой: контроль внесения информации о клиентах и сделках, анализ данных, оптимизация процессов.

• Контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами
• Взаимодействие со смежными отделами: маркетинг, логистика, снабжение, фин. отдел

• Развитие отдела продаж: повышение квалификации менеджеров, организация тренингов, мастер-классов, семинаров. Разработка и внедрение новых инструментов продаж: использование CRM, автоматизация процессов, внедрение новых каналов продаж

• В/о (желательно)
• Опыт работы начальника/руководителя/управления отделом коммерции не менее 2-х лет
• Готовность обучать команду, ставить конкретные цели и задачи
• Контроль работы отдела продаж
• Опыт работы с CRM, данными, анализ продаж и т.д.
• Умение создавать дружественную рабочую атмосферу, навыки формирования и управления командой
• Умение работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты
• Умение оценивать ключевые показатели эффективности сотрудников отдела продаж

• Официальное трудоустройство в рамках ТК РФ
• Стабильный ежемесячный доход (оклад + премия от выполнения плана продаж)
• График работы 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00
• Высокий уровень мотивации
• Регулярное обучение
• Офис в центре города