Начальник вакансии Томск

Начальник отдела:

- Осуществляет непосредственное руководство отделом.

- Определяет обязанности и права работников отдела.

- Обеспечивать высокий профессиональный уровень работ, выполняемых в отделе по воспитательной работе со студентами.

- Способствует повышению знаний и опыта сотрудников, создание благоприятных и безопасных условий труда.

- Обеспечивает взаимодействие отдела по воспитательной работе со студентами со всеми структурными подразделениями.

- разрабатывает годовые перспективные планы.

- Осуществляет предварительный контроль за эффективным расходованием средств подразделения.

- Организует меры по обеспечению отдела по воспитательной работе со студентами квалифицированными кадрами и необходимым оборудованием, контролирует эффективность использования оборудования.

- Организует и руководит воспитательной работой.

- Организует мероприятие по профилактике правонарушений в студенческой среде.

- Организует работу Совета по воспитательной работе с обучающимися и входит в его состав.

Приглашаем в нашу команду регионального центра развития "Томск" Заместителя начальника отдела DevOps и сервисных инженеров. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации, созданным в августе 2017 года. Сегодня команда РЦР это более 200 специалистов разных ролей, которые принимают участие в разработке и сопровождении внутренних продуктов Центрального Банка Российской Федерации как инфраструктурных, так и прикладных.

Задачи:

• разработка, планирование и реализация стратегии развития функции администрирования компонентов ИТС в РЦР;
• организация интеграции работ по автоматизации развертывания, настройке, обновлению компонентов ИТС в общий процесс разработки компонентов ИТС;
• организация разработки, внедрения, совершенствования методики оценки сложности задач и методов измерения и расчета показателей эффективности, производительности, качества работы специалистов отдела;
• организация оперативного взаимодействия сервисных инженеров с другими членами проектных команд в РЦР;
• анализ и оптимизация нагрузки на работников отдела, оптимизация процессов администрирования компонентов ИТС за счет рационального использования ресурсов сервисных инженеров и автоматизации процессов;
• организация разработки, согласования методик, критериев и метрик, необходимых для оценки качества и эффективности администрирования компонентов ИТС, внедряемых и(или) эксплуатируемых в РЦР Томск в делегированной начальником отдела зоне ответственности;
• мотивация работников отдела на обмен компетенциями, саморазвитие, наставничество и кросс-функциональное взаимодействие с другими работниками в делегированной начальником отдела зоне ответственности;

Требования:

• образование высшее техническое или высшее экономическое, специальность или направление подготовки: «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Экономика и управление»;
• опыт работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет;
• опыт администрирования и построения прикладных решений развертывания на базе RHEL/CentOS, Debian;
• опыт в роли DevOps инженера в проектировании и эксплуатации платформ на основе Kubernetes/Openshift;
• опыт эксплуатации, мониторинга и решения проблем с производительность MQ решений (Artemis, Kafka или аналогичных);
• опыт администрирования реляционных баз данных PostgreSQL, Oracle или иных;
• опыт эксплуатации, мониторинга и администрирования высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;
• опыт построения CI/CD/CT процессов на основе Jenkins, Artifactory, Gitlab, Ansible или аналогичных;
• отличное понимание основ виртуализации серверов и контейнеризации приложений;
• хороший уровень владения Bash, Python, Groovy для автоматизации задач;
• знание государственных стандартов в области информационных технологий.

Плюсом будет:

• опыт администрирование и эксплуатации приложений на серверах приложений (IBM WAS, Liberty, JBoss, Glassfish);
• опыт работы с решениями статического анализа кода;
• опыт работы с решениями по анализу уязвимостей в библиотеках и исходном коде;
• опыт документоведения и документационного обеспечения управления.

Вы - управленец с опытом в ИТ? Приглашаем в нашу команду регионального центра развития "Томск" заместителя начальника регионального центра разработки.

Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации, созданным в августе 2017 года. Основные задачи РЦР Томск - создание, развитие, тестирование, документирование и сопровождение двух платформ Банка России. Сегодня команда РЦР это более 250 специалистов разных ролей (разработчики, аналитики, тестировщики, devops- инженеры), которые обеспечивают разработку и внедрение компонентов ИТ.

Заместитель начальника РЦР Томск будет решать следующие задачи:

• Обеспечивать ресурсное планирование производственных команд РЦР Томск;
• Осуществлять полный управленческий цикл команд разработки;
• Вырабатывать и внедрять стандарты производственных процессов;
• Проводить систематическую оценку работы команд и персональных результатов и компетенций специалистов;
• Обеспечивать контроль качества реализуемых решений;
• Выявлять и тиражировать лучшие практики в командах разработки;
• Участвовать в формировании и защите архитектурных и технических решений;
• Организовывать взаимодействия со смежными структурными подразделениями.

Требования к кандидату

• У вас высшее техническое образование, не менее 5 лет опыта работы в сфере ИТ;
• Ваш управленческий опыт на позиции начальника отдела и выше — не менее 3х лет. Вы непосредственно формировали, развивали и управляли командами разработки, руководили проектами с ИТ-составляющей;
• Вы знаете принципы разработки программного обеспечения и автоматизированных систем, методы и средства защиты информации;
• У вас есть опыт в разработке стратегии развития подразделения в сфере ИТ;
• Вы владеете современными языками программирования (Java, Python, SQL); у вас есть опыт оценки трудозатрат при разработке; вы работали с инструментами планирования и управления (JIRA, MS Project);
• Желательно знание нормативных и иных актов, стандартов Банка России в сфере ИТ и ИБ, знание ГОСТ в области ИТ;

Мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса;
• гибкое начало рабочего дня (08:00-11:00).

Важно: данная вакансия предполагает работу в офисе г. Томска, удаленный формат невозможен. Рассматриваем кандидатов готовых к релокации в г. Томск.

Приглашаем в нашу команду регионального центра развития "Томск" Заместителя начальника отдела DevOps и сервисных инженеров. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации, созданным в августе 2017 года. Сегодня команда РЦР это более 200 специалистов разных ролей, которые принимают участие в разработке и сопровождении внутренних продуктов Центрального Банка Российской Федерации как инфраструктурных, так и прикладных.

Задачи:

• разработка, планирование и реализация стратегии развития функции администрирования компонентов ИТС в РЦР;
• организация интеграции работ по автоматизации развертывания, настройке, обновлению компонентов ИТС в общий процесс разработки компонентов ИТС;
• организация разработки, внедрения, совершенствования методики оценки сложности задач и методов измерения и расчета показателей эффективности, производительности, качества работы специалистов отдела;
• организация оперативного взаимодействия сервисных инженеров с другими членами проектных команд в РЦР;
• анализ и оптимизация нагрузки на работников отдела, оптимизация процессов администрирования компонентов ИТС за счет рационального использования ресурсов сервисных инженеров и автоматизации процессов;
• организация разработки, согласования методик, критериев и метрик, необходимых для оценки качества и эффективности администрирования компонентов ИТС, внедряемых и(или) эксплуатируемых в РЦР Томск в делегированной начальником отдела зоне ответственности;
• мотивация работников отдела на обмен компетенциями, саморазвитие, наставничество и кросс-функциональное взаимодействие с другими работниками в делегированной начальником отдела зоне ответственности;

Требования:

• образование высшее техническое или высшее экономическое, специальность или направление подготовки: «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Экономика и управление»;
• опыт работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет;
• опыт администрирования и построения прикладных решений развертывания на базе RHEL/CentOS, Debian;
• опыт в роли DevOps инженера в проектировании и эксплуатации платформ на основе Kubernetes/Openshift;
• опыт эксплуатации, мониторинга и решения проблем с производительность MQ решений (Artemis, Kafka или аналогичных);
• опыт администрирования реляционных баз данных PostgreSQL, Oracle или иных;
• опыт эксплуатации, мониторинга и администрирования высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;
• опыт построения CI/CD/CT процессов на основе Jenkins, Artifactory, Gitlab, Ansible или аналогичных;
• отличное понимание основ виртуализации серверов и контейнеризации приложений;
• хороший уровень владения Bash, Python, Groovy для автоматизации задач;
• знание государственных стандартов в области информационных технологий.

Плюсом будет:

• опыт администрирование и эксплуатации приложений на серверах приложений (IBM WAS, Liberty, JBoss, Glassfish);
• опыт работы с решениями статического анализа кода;
• опыт работы с решениями по анализу уязвимостей в библиотеках и исходном коде;
• опыт документоведения и документационного обеспечения управления.

Обязанности:

• Разработка/проработка конструкторской документации;
• Оптимизация и автоматизация производственных процессов.

Требования:

• Навыки работы в программах SОLIDWОRКS, КОМПАС и АВТОКАД
• Аналогичный опыт работы не менее 1 года

Условия:

• Работу в стабильной надежной компании. Производство и офис расположены по адресу: Томск, ул.Березовая 2/2, стр.5;
• Обучение, интересные задачи и профессиональный рост;
• Современные инструменты для продуктивной работы;
• Официальное трудоустройство, соц пакет;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Стабильный оклад и бонусы по результатам работы. Выплата заработной платы всегда в срок, без задержек;
• Заботливое и уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства: корпоративный транспорт.
• Профессиональную дружелюбную атмосферу.

Присоединяйтесь, будем покорять новые вершины вместе!