Директор вакансии Тольятти

Планирование, организация и контроль выполнения мероприятий по предупреждению, защите работающего персонала при возникновении чрезвычайных ситуаций и их ликвидации. Контроль наличия нормативного запаса материалов, необходимых для ликвидации последствий аварий и ЧС.  Проведение проверок противопожарного состояния производственных и бытовых помещений. Своевременное принятие мер к устранению выявленных нарушений противопожарного режима.  Организация расследований пожароопасных ситуаций, возникших в производстве, выполнение мероприятий по их предупреждению.

• Организация деятельности и руководство подразделениями производственного комплекса по выпуску автомобилей и изготовлению деталей к ним;

• Обеспечение программы производства заданного объема и номенклатуры, требуемого качества продукции;

• Обеспечение деятельности по развитию и совершенствованию производственных процессов, изменению объемов производства, повышению качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, снижению затрат.

Руководство производством алюминиевого литья и кузнечных поковок

Организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися

Требуется в государственное казенной учреждение Заместитель директора по финансам с навыками главного бухгалтера, т.к. имеется централизованная бухгалтерия. Опыт работы в бюджетном учреждении, знание государственных закупок 44-ФЗ. Организация, ведение и контроль финансовой деятельности учреждения, составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовка необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы, работа в программном комплексе "УРМ Бюджет" (своевременное осуществление платежей в безналичной форме), соблюдение финансовой и кассовой дисциплины.

• Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации и обеспечения кадровой безопасности;
• Составление профиля должности, определение значимых компетенции, которые должны быть у соискателя, а также личностные, деловые и профессиональные качества;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала и согласования заявок на подбор персонала;
• Обеспечение своевременного закрытия вакансий по заявкам руководства и служб компании;
• Контроль над исполнением целевых показателей деятельности (абсентеизм, сверхурочные часы, выполнение норматива ФОТ и др.);
• Планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва