Менеджер вакансии Спутник

Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива.

• Прием клиентов по вопросам кредиторской задолженности, Страхование ТС (каско, осаго) Страхование ипотеки.
• Работа с документами, ПК и орг.техникой, работа с програмами

• Уверенный пользователь оргтехникой и ПК, MS Office (Word, Excel), Internet Explorer, b электронная почта.
• Грамотный Русский язык,
• Наличие высшего образования приветствуется

• Трудовой договор гражданско-правового характера (агентсткий договор), либо трудоустройство в виде самозанятого.
• Работа в офисе,
• График с 9.00 до 17.00
• Суббота с 10.00 до 14.00
• З.пл. от 20 000,00 руб. + сдельный процент

• Подбор персонала на открытые вакансии компании.
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Рекламировать работу в компании, составлять и размещать объявления о вакансиях на всех площадках поисках работы.
• Поддержание в актуальном состоянии организующей схемы компании, оформление изменений.

• Организация и ведение документации по учету и движению кадров в соответствии с ТК РФ (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки).

• Разработка и оформление документацию по персоналу.

• Ведение архива всех инструкций компании, актуализация должностных папок, организация изучения инструкций сотрудниками компании.

• Поддержание в актуальном состоянии организующей схемы компании, оформление изменений.