Начальник вакансии Салаир

Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности. Обеспечивает выполнение производственных заданий. Организует текущее производственное планирование, учет. Составление и своевременное предоставление отчетности о деятельности участка. Введение табеля рабочего времени и отчета о расходовании материальных средств. Ведение журналов учета работ по нарядам и распоряжениям.

Начальник сектора по работе с клиентами МБ — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Если ты готов вести за собой людей к достижению амбициозных задач, присоединяйся к команде малого и микробизнеса Сбера! Обязанности формировать и развивать команду клиентских менеджеров; быть наставником: обучать сотрудников на своем примере и проводить совместные встречи с клиентами организовывать продажи продуктов и услуг, выполнять KPI обеспечивать соблюдение моделей продаж и стандартов сервиса сотрудниками участвовать в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ММБ обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям Банка решать сложные вопросы клиентов и сотрудников. Требования высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) опыт в подразделении по работе с юридическими лицами от 3-х лет опыт руководящей работы готовность к проведению выездных встреч на территории клиента знание банковских продуктов и кредитных технологий для клиентов ММБ владение техниками продаж корпоративным клиентам умение управлять результатом и брать на себя ответственность навыки управления персоналом и выстраивания отношений с коллегами навыки формирования клиентоориентированной команды умение мыслить системно и решать сложные ситуации. Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Обeспечивать содеpжаниe и своеврeменнoе выпoлнeниe peмoнта оборудования, закpепленного зa цexом; Обeспечивать своевpeменноe провeдeниe нeобходимых технических освидетельствований, технических осмотров, технических устройств, оборудования, подъемных сооружений, зданий и сооружений, закрепленных за цехом; Участвовать в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств цеха. Возглавлять работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его эксплуатации.

Обеспечение бесперебойного электроснабжения трамвая и троллейбуса. Осуществление контроля за техническим состоянием кабельных сетей и др.

Начальник сектора по работе с клиентами МБ — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Если ты готов вести за собой людей к достижению амбициозных задач, присоединяйся к команде малого и микробизнеса Сбера! Обязанности формировать и развивать команду клиентских менеджеров; быть наставником: обучать сотрудников на своем примере и проводить совместные встречи с клиентами организовывать продажи продуктов и услуг, выполнять KPI обеспечивать соблюдение моделей продаж и стандартов сервиса сотрудниками участвовать в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ММБ обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям Банка решать сложные вопросы клиентов и сотрудников. Требования высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) опыт в подразделении по работе с юридическими лицами от 3-х лет опыт руководящей работы готовность к проведению выездных встреч на территории клиента знание банковских продуктов и кредитных технологий для клиентов ММБ владение техниками продаж корпоративным клиентам умение управлять результатом и брать на себя ответственность навыки управления персоналом и выстраивания отношений с коллегами навыки формирования клиентоориентированной команды умение мыслить системно и решать сложные ситуации. Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Начальник сектора по работе с клиентами МБ — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Если ты готов вести за собой людей к достижению амбициозных задач, присоединяйся к команде малого и микробизнеса Сбера! Обязанности формировать и развивать команду клиентских менеджеров; быть наставником: обучать сотрудников на своем примере и проводить совместные встречи с клиентами организовывать продажи продуктов и услуг, выполнять KPI обеспечивать соблюдение моделей продаж и стандартов сервиса сотрудниками участвовать в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ММБ обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям Банка решать сложные вопросы клиентов и сотрудников. Требования высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) опыт в подразделении по работе с юридическими лицами от 3-х лет опыт руководящей работы готовность к проведению выездных встреч на территории клиента знание банковских продуктов и кредитных технологий для клиентов ММБ владение техниками продаж корпоративным клиентам умение управлять результатом и брать на себя ответственность навыки управления персоналом и выстраивания отношений с коллегами навыки формирования клиентоориентированной команды умение мыслить системно и решать сложные ситуации. Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Организация сменно-суточного планирования перевозок, разработка расписаний маршрутов и обеспечение их выполнение с соблюдением режима труда и отдыха водителей.

Обеспечение бесперебойного электроснабжения трамвая и троллейбуса. Осуществление контроля за техническим состоянием кабельных сетей и др.

· анализ структуры фонда заработной платы; · анализ среднемесячной заработной платы работников ведущих должностей и профессий; · предоставление в Федеральную службу государственной статистики сведения о численности и заработной платы работников (Форма № П-4); · анализ Правил внутреннего трудового распорядка (разделы «Режим рабочего времени и время отдыха», «Сроки выплаты заработной платы»); · ведение разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам организации, оплаты и стимулирования труда, проверку участков производства; · проведение фотографии рабочего дня работником депо с анализом затрат рабочего времени, выявление потерь рабочего времени, формирование предложений по их снижению (устранению); · участие в проведении мероприятий по закрытию заработной платы.