Руководитель вакансии Пушкино

Динамично развивающаяся и социально ориентированная компания АО "Новый регистр" приглашает в свой дружный коллектив новых сотрудников.

Компания занимается сертификацией продукции, Систем Менеджмента, производств и испытаниями уже более 13 лет.

Испытательный центр в составе компании проводит работы в области дорожного машиностроения.

Мы предлагаем возможность карьерного роста, командировки по России и заграницу, повышение квалификации и интересные проекты по работе.

Условия:

• офис в г. Электросталь;
• официальная заработная плата два раза в месяц;
• график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00; с 9:00 до 18:00);
• оплачиваемый испытательный срок 3 месяца;
• оформление согласно ТК РФ;
• есть комната приема пищи;
• командировки по России и за границу.

Требования:

• Высшие техническое образование
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет в испытательном центре, лаборатории;
• Знать порядок и методы испытаний, обработки данных, анализа результатов испытаний, определение неопределенности результатов испытаний;
• Знание законодательной базы РФ в области испытаний, нормативной документации в области стандартизации и метрологии;
• Умение обрабатывать результаты испытаний и поверки;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
• аккуратность, внимательность, ответственность, самоорганизация;
• Знание иностранного языка приветствуется

Обязанности:

• руководство испытательным центром;
• аккредитация испытательного центра (лаборатории), расширение, развитие;
• работа с нормативно-правовой документацией;
• разработка методик, программ испытаний;
• подбор нового оборудования, контроль поверки средств измерений, аттестация оборудования;
• регистрация и подготовка образцов для испытаний;
• участие и проведение испытаний;
• анализ протоколов испытаний и их оформление.

• Спецодежда
• Подарки детям на праздники

• Командировки

- разработка и обеспечение функционирования системы охраны труда на предприятии;

- методическое обеспечение вопросов охраны труда как в целом на предприятии, так и в отдельных службах;

- обучение и проведение инструктажа по охране труда;

- контроль над выполнением требований охраны труда;

- составление необходимой отчетности и представление ее в контролирующие органы;

- разработка и проведение мероприятий по охране труда;

- разработка инструкций и планов эвакуации;

- установка противопожарной сигнализации;

- обеспечение средствами пожаротушения.

Мы предлагаем:

• Совокупный ежемесячный доход от 85000 руб.
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина
• Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
• Расширенное медицинское обслуживание в частных клиниках за счет компании, включая стоматологию
• Медосмотр, медкнижка выдается за наш счет
• Скидка сотрудника и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• Получайте бонусы от 15 000 р. до 40 000 р. за каждого трудоустроенного друга

График работы:

• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные
• при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству

Чем предстоит заниматься:

• Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе: заказ товара, контроль и минимизация списания, проведение инвентаризации
• Анализ результатов, прогноз продаж
• Планирование акций, сезонных операций
• Управление персоналом, подбор и обучение

Пожелания к кандидату:

• Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

• Мониторинг трендов на рынке;
• Анализ конкурентной среды;
• Разработка концепций новых продуктов;
• Запуск новых продуктов на рынке - концепция, технология, производство, поиск канала продаж;
• Адаптация, разработка и управление продуктом;
• Управление проектами;

• Организация деятельности отдела контроля и режима на складе компании;
• Осуществление контроля за работой транспортного отдела;
• Организация пропускного режима.

Основная задача - оптимизация технологических и бизнес-процессов производства лекарственных средств с целью повышения экономической эффективности деятельности

Основные обязанности:

анализировать деятельность производства с целью выявления участков, требующих повышения эффективности;

разрабатывать план мероприятий по повышению эффективности производства;

организовывать работы, направленные на повышение эффективности конкретного участка/цеха (анализ потерь, производительности оборудования, продолжительности процесса и перехода между процессами, простоев и т.д.); разрабатывать и внедрять таблицы для расчётов, обучать персонал правилам заполнения таблиц;

проводить работы, направленные на повышение эффективности оборудования (ОЕЕ), разрабатывать и внедрять таблицы для расчётов, обучать персонал правилам заполнения таблиц, выявлять основные причины простоев оборудования, организовывать совещания с ведением протокола;  

внедрять принципы TWI в деятельность производства, организовывать совещания с ведением протокола, разрабатывать матрицу компетенций для персонала;

формировать текущие и целевые модели (описания) технологических и бизнес-процессов производства, производить поиск возможностей для улучшений, предлагать и обосновывать необходимость изменений;

формировать планы внедрения целевых моделей технологических и бизнес-процессов производства, участвовать в их внедрении и проводить мониторинг фактически достигнутых результатов;

предлагать оптимальные ключевые показатели эффективности (KPI) выполнения технологических и бизнес-процессов производства и при необходимости производить их расчёт;

участвовать в качестве исполнителя или руководителя в проектах по автоматизации (цифровизации) технологических и бизнес-процессов производства;

разрабатывать инструкции, направленные на регламентацию технологических и бизнес-процессов производства;

вносить предложения о разработке новой документации.

"Седрус"- одна из крупнейших в РФ торгово-производственных компаний, по научной разработке, производству и реализации современных строительных смесей, входит в ТОП-3 производителей сухих строительных цементных смесей. Наша компания успешно работает на рынке 26 лет ( с 1998 года).

«Седрус» - это 5 собственных заводов в разных регионах РФ, более 500 партнеров, дилеров по всей стране, 5 брендов разных ценовых категорий («Основит», «Индастро», «Мастергарц», «Ливна», «Профит») ,более 1000 наименований продукции. «Седрус»- инновации, это большой вклад в строительный комплекс России.

Уникальная система продуктов предлагает потребителю готовые решения для промышленного и частного строительства.

В 2023 году «Седрус» получила высшую награду народного признания–марка «ОСНОВИТ» признана Маркой №1 в категории «Сухие строительные смеси»

Приглашаем в нашу команду Руководителя направления в отдел закупок (химические добавки)

Обязанности:

• Обеспечивать все ПБЕ компании всеми необходимыми номенклатурами сырья и материалов с целью непрерывности производственного процесса
• Изучать и знать рынок поставщиков СиМ, управлять пулом поставщиков СиМ
• Формировать базу данных потенциальных поставщиков
• Проводить тендеры и заключать договора на поставку
• Осуществлять поставки СиМ в соответствии с регламентом на закупку
• Формировать отчетность по эффективности закупочных операций
• Проводить анализ и оценку работы действующих поставщиков
• Формировать инструкции по приемке, качеству и количеству СиМ в зоне своей ответственности
• Вести претензионную/рекламационную работу
• Формировать прогноз цены на СиМ
• Совместно с отделом планирования формировать планы потребления СиМ и объемы складских запасов
• Формировать заявки на закупку/оплату
• Отвечать за реализацию некондиционного сырья и материалов
• Участвовать в составлении бюджета компании по закупкам сырья, материалов, запасных частей, комплектующих и других ТМЦ а так же его корректировке в соответствии производственной необходимостью
• Работа в ERP системе АХ и CRM.

Требования:

• Рассматриваются кандидаты с опытом работы начальником отдела закупок только в производственных компаниях, от 3-х лет
• Знание английского языка
• Аналитические способности
• Опыт работы в CRM
• Продвинутый уровень EXCEL
• Управленческие качества (опыт организации, контроля).

Мы предлагаем:

• Стабильность: крупная стабильно развивающаяся отечественная компания (26 лет на рынке)
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Команда: дружный коллектив профессионалов
• График: 5/2 с 8.00 до 17.00
• Мест работы: г. Коломна, Пирочинское шоссе, 13.

Почему мы:

• Мы полностью российская компания без привлечения иностранного капитала, что позволяет стабильно развиваться в современных условиях.
• У нас уже 5 производственных площадок на территории России и собственная ресурсная база по добыче и переработке песка (песчаный карьер).
• Мы 26 лет на рынке и это показатель нашей стабильности!
• Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и развиваем наших сотрудников;
• Каждый третий сотрудник проработал в нашей компании более 5 лет!
• Предоставляем скидки сотрудникам на нашу продукцию, чтобы каждый мог воплотить свои идеи при ремонте и строительстве.
• Всегда помогаем и поддерживаем наших сотрудников, в сложной жизненной ситуации.

«Верофарм» (группа Abbott) — один из ведущих производителей доступных и
высококачественных лекарственных средств и медицинских изделий в России

В 2014 году компания «Верофарм» вошла в состав компании Abbott, одного из лидеров мировой отрасли здравоохранения. Наши производственные мощности представлены в п. Вольгинский Владимирской области, Белгороде и Воронеже. Наш продуктовый портфель насчитывает более 300 наименований. Численность сотрудников составляет более 2000 человек

Производственная площадка в пос. Вольгинский, Владимирская область выпускает более 50 препаратов для терапии онкологии, антибиотики, а также средства для лечения инфекционно-простудных заболеваний

Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Руководителя группы технологов отделения развития.

Основные задачи:

• технологический трансфер: оценка документации, планирование и проведение экспериментальных и инженерных серий на производстве, разработка документации для трансфера технологии, согласование с кроссфункциональными подразделениями и передающей стороной, в том числе с иностранными коллегами, поддержка производства валидационных серий
• сопровождение внедрения альтернативных поставщиков субстанций, первичной упаковки, фильтров – проведение документальной оценки, анализа рисков, тестовых работ, разработка Отчетов, разработка планов оптимизации затрат при внедрении материалов от альтернативных поставщиков
• разработка и согласование документов при внедрении технологических изменений (анализа рисков, планов внедрения)
• разработка и реализация планов по оптимизации затрат
• участие в расследовании отклонений и разработке САРА
• участие в активностях по реконструкции производства в части оценки влияния на производимые препараты, проведении тестовых работ
• изучение стабильности препаратов, производимых в условиях холодовой цепи
• внедрение термической стерилизации лекарственных препаратов

Профиль успешного кандидата:

• высшее, инженерное, биологическое, химическое, фармацевтическое
• опыт работы на фармацевтическом производстве
• опыт работы в качестве ведущего технолога производства, старшего технолога
• опыт разработки документов, работы с нормативной документацией, поиск нестандартных решений, расследование отклонений

Вас ожидают:

• конкурентоспособная заработная плата
• прозрачная система премиальных программ
• страхование жизни и от несчастных случаев
• строгое соблюдение ТК РФ
• возможности для карьерного роста и профессионального развития
• изучение иностранных языков
• корпоративный транспорт
• широкие возможности для проектов и инициатив

Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным. Ещё больше информации про наши условия можно узнать на встрече с представителями команды по подбору персонала.

• Выстроить систему работы отдела, проработать ключевые показатели эффективности, мотивацию сотрудников;

• Заключение и сопровождение внешнеторговых контрактов, включая контроль разработки и оформления сопутствующей документации;

• Минимизация рисков в внешнеэкономической деятельности предприятия;

• Взаимодействовать с таможенными и логистическими структурами;

• Организовать работу сотрудников во внутренних системах предприятия для переноса информации из ДТ в 1с ерп, ПО Альта, работа в ЛК ФТС;

• Организовать работу сотрудников по таможенному оформлению грузов;