Руководить работой персонала фельдшерско – акушерского пункта.Устанавливать профессиональный контакт с пациентом, в том числе с нарушением речи, слуха, сознания и поведения. Выявляет факторы риска и проблемы со здоровьем, обусловленные образом жизни пациента.Оказывать доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско - акушерского пункта, оказывает неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях, с последующим направлением (транспортировкой) его в медицинскую организацию, сопровождая больного в необходимых случаях лично.Проводить доврачебный амбулаторный прием пациента, наблюдать пациентов на дому, самостоятельно проводить доступные виды исследований.Устанавливать диагноз заболевания (состояния) пациента.Назначать лабораторные, инструментальные, функциональные и другие виды исследований, анализирует их. Назначать и проводить лечение на дому пациентов с острыми заболеваниями и обострением хронического заболевания, состояния по показаниям Устанавливать медицинские показания и направлять пациента в медицинскую организацию для получения специализированной медицинской помощи. Организовать консультирование пациента врачом специалистом, другими специалистами, в том числе дистанционное и медицинское телеконсультирование. Проводить медицинское наблюдение, лечение и оздоровление пациентов при хронических заболеваниях.Подготавливать больных к приёму выездной врачебной бригады на фельдшерско - акушерском пункте.Проводить диспансеризацию и профилактический осмотр населения.Выписывать рецепты на лекарственные средства.Проводить экспертизу временной нетрудоспособности, выдачу и продление листков нетрудоспособности в установленном порядке.
- выполнение обязанностей согласно должностной инструкции;
- заключение договора материальной ответственности;
- заведование производственной базой, жилым городком, ТМЦ;
- контроль соблюдения работниками требований ПБ, ОТ, ООС, сан.норм;
- работа с путевыми листами и ГСМ.
Руководство деятельностью структурного подразделения;
Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией;
Контроль за работой персонала структурного подразделения.
Оказание медицинской помощи детям в условиях круглосуточного стационара.
1.Планировать и контролировать деятельность филиала.
2. Определять объем работы специалистов филиала с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания.
3. Обеспечивать комплектование филиала кадрами, создавать надлежащие условия труда.
4. Осуществлять постоянный контроль:
- за соблюдением нормативно-правовых документов, регламентирующих работу отделений филиала по социальному обслуживанию;
- за исполнением положений Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
- ведения документации, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, учёта и отчётности деятельности отделений филиала;
- за своевременным предоставлением заявок для заключения договоров;
- за формированием и составлением технического задания;
- за получением коммерческих предложений;
- за предоставлением предложений при формировании бюджета учреждения;
- за внесение предложений при корректировке плана хозяйственной деятельности и плана госзакупок;
- за качеством оказываемых социальных услуг населению и иной помощи;
- за работой сотрудников отделений филиала в соответствии с должностными обязанностями;
- за внесение ответственными сотрудниками отделений филиала сведений в базу данных, а именно в ППО АСОИ.
Список профессий