Менеджер вакансии Покачи

1. Поиск/развитие клиентской базы
2. Заключение сделок и выполнение планов продаж
3. Холодные звонки
4. Встречи с клиентами
5. Приветствуется схожий опыт в данном направлении

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

·        ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты

·        возможность влиять на свой доход

·        возможность работать неполный день

·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

·        работу недалеко от дома

·        уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 

·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

·        бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Что нужно делать:

·        обслуживать клиентов в отделении Сбера

·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег

·        консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.

Мы ждем, что ты:

·        специалист со средним образованием и выше

·        активно используешь гаджеты

·        доброжелателен и готов помогать клиентам.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.

Присоединяйся к команде Сбера!

1. Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы;

2. Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды;

3. Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;

4. Контроль оплаты по договорам;

5. Консультирование клиентов по продукции и услугам компании;

Ведение холодной базы покупателей, звонки, рассылка предложений по почте.

Оперативная консультация покупателей по выбранным товарам

1. Поиск/развитие клиентской базы
2. Заключение сделок и выполнение планов продаж
3. Холодные звонки
4. Встречи с клиентами
5. Приветствуется схожий опыт в данном направлении

1. Поиск/развитие клиентской базы
2. Заключение сделок и выполнение планов продаж
3. Холодные звонки
4. Встречи с клиентами
5. Приветствуется схожий опыт в данном направлении

1. Желания /Умения продавать, вести сделки ​​​​​​​и прокачивать свои навыки продаж​​​​​​​/коммуникации ​​​​​​/деловые качества
2. Максимальная ответственность ​​​​​​​
3. Образование не ниже среднего
4. Уверенный пользователь ПК​​​​​​​​​​​​​​
5. Опыт работы в продажах от 1 года, но если ты еще зеленый, но чувствуешь в себе уверенность, возможно мы рассмотрим твою кандидатуру

1. Сотрудник от года зарабатывает от 150000
2. Официальное трудоустройство
3. График работы с 09-18:00 5/2
4. Оклад + премия по результатам работы
5. Обучение и развитие профессиональных навыков
6. дружный коллектив

• Подготовка проектов договоров и приложений.

• Взаимодействие с контрагентом и производственными подразделениями в части расчета стоимости, составления производственных программ, состава услуг.

• Ежемесячное формирование первичной документации (акты, счет-фактуры), отчеты.

• Предоставление данных для формирования управленческой отчетности.

• Подготовление и согласование ТКП, оферты, доп. соглашения.

• Контроль соблюдения условий доходных и расходных договоров на услуги ИО, ИТ, ИБ, связь.

• Обеспечение своевременного поступления денежных средств по дебиторской задолженности в рамках управляемых договоров.

1. Поиск/развитие клиентской базы
2. Заключение сделок и выполнение планов продаж
3. Холодные звонки
4. Встречи с клиентами
5. Приветствуется схожий опыт в данном направлении

Менеджер по развитию ключевых партнеров выполняет ряд ключевых обязанностей, которые направлены на установление и поддержание продуктивных отношений с важнейшими клиентами Банка.

Основные обязанности:

Обязанности

• Управление отношениями с клиентами, соблюдение контактной политики.
• Развитие отношение с текущими клиентами, рост уровня проникновения банковских продуктов в бизнес клиента.
• Поиск и привлечение новых партнеров на продукты банка для развития сервисов безналичной оплаты.
• Сотрудничество с другими подразделениями в Банке.

• Навыки продаж для привлечение новых партнеров, успешный опыт от 3-х лет
• Умение вести сложные переговоры на уровне первых лиц
• Навыки презентации продукта
• Знание регионального рынка безналичных платежей
• Успешный опыт ведение проектов в сферах интернет-эквайринга и платежных сервисах, развития программ лояльности
• Ведение проектной деятельности

• Работа в крупнейшем банке РФ
• 5/2 график работы
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготная система кредитования
• Обучение за счёт Банка: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию в Сбере
• ДМС с 1 дня работы и льготное страхование для близких
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для Вас и членов вашей семьи, бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров

Сбер — лучший работодатель России. Приглашаем в команду менеджеров по продажам эквайринга.

Обязанности

• Поиск и привлечение новых клиентов на торговый эквайринг и платежные сервисы;
• Работа с текущей базой партнеров, закрепленной за менеджером с целью увеличения доли эквайринга, платежных сервисов и удержания клиентов;
• Организация исполнения плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес-плана по направлению торгового эквайринга и платежных сервисов;
• Участие в организации и проведении совместных акций и мероприятий с партнерами Банка, по привлечению клиентов (конференции, федеральные программы и т.д.);
• Анализ эффективности заключенных договоров.

• Опыт активных продаж
• Опыт холодных звонков
• Приветствуется умение вести переговоры на уровне первых лиц предприятий
• Высшее экономическое образование

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• мобильная связь, корпоративный ipad
• оплата транспортных расходов
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.